面试前
1.向招聘方了解一些基本问题。如公司的经营方向、岗位工作内容、工作职责、上班时间、什么时间缴纳社保等等，如果这些问题的答案都符合你的期待，你便可以准备面试了。要注意面试之前要尽可能多了解公司的现状，为招聘方提问做准备。尤其是公司比较喜欢问一些“你对这个岗位的职业规划”“你为什么会选择我们公司”等问题。
2.准备简历。简历要言简意赅，针对面试岗位突出你的能力，不要做的天花乱坠。招聘方每天应聘很多人，尽管你把简历写得很丰富，招聘方可能不仔细看就过去了。如果是应届生，则尽量把实习经验或者兼职经验写出来，且内容要凸显出个人技能。如果有几次社会工作经验，则简要写出两到三个工作时间长，且工作内容偏向面试岗位的工作经历。另外不用太过在意毕业院校和专业是否对口（除非公司有硬性要求），就像是节目里面两位老板说的，专业是否对口不一定重要，实操经验会更重要，老板会更加期待入职就能给公司带来价值的人。
3.仪容仪表。去面试的时候一定要注意着装，俗话说“人靠衣装马靠鞍”，好的精神面貌会给第一印象加分。不是说一定要穿正装，但至少不要邋里邋遢，随随便便。
面试时-后
1.面试过程中一定要敢于表达自己且要自信。面试时间很短暂，尽可能让对方了解你的个性、你对这个岗位的理解、你能给公司带来什么样的价值。不过敢于表达并不代表让你不停地说话，要懂得适度表达。
2.态度要端正。面试时一定要抱着十分的诚意，因为每个人的时间都是金钱，当对方接收到你的诚意时，会给这场面试加分。但如果态度不端正，就算你能力强，各项硬指标都符合公司要求，我相信面试是不会成功的。
3.回答问题之前一定要经过深思熟虑。你和面试官接触的时间不长，你的每句话在他耳朵里都会成为评判你的依据。另外对方每个问题之间都是有逻辑存在的，（在不涉及隐私的情况下）你一定要诚实回答，以免被抓住错误。
4.面试结束后要感谢招聘方给予自己面试时间，礼貌离开。另外面试结束后，当天稍晚点主动询问招聘方应聘结果。有的公司会因为面试多产生疏漏，如果你不主动问，负责约你面试的人可能会忘记问主管面试结果，就这样莫名其妙断了联系。（我遇到过的真实情况，建议主动问一下比较好）
身为职场新人，有什么是需要提前注意的呢？
1.入职前一个星期，一定要提前出门，给自己留有充分时间解决路上可能会发生的意外状况。如上班路上是否会出现交通堵塞、公司办公楼的电梯是否会出现拥挤、买早点是否需要时间排队等。等你掌握规律以后，便可以自行安排时间。
2.临近上班时间突发状况需要离开时，一定要和领导或者人事进行报备。这不仅是身为员工需要遵守的规章制度，也是给予对方尊重。就像是节目里张翰组实习生张安在上班第一天因为包包丢失，只顾着离开公司去找，没有跟公司报备，公司并不明确她离开的原因。对于公司而言张安就是迟到，而且还是上班第一天，这可能会引发领导对其工作态度的质疑。
3.身为新员工，开始一定要给公司领导和同事留下好印象。因为公司是一个小型社会，除了优异的工作能力还需要良好的沟通能力及协调能力。要尽快和经常对接的同事认识，熟悉之后才方便聊工作。如果可以的话，建议午饭期间找其他同事一起，尽量不要一个人。经常一个人会容易被其他同事忽视（个人经验），在未来协调工作时也会麻烦一些。
4.领导安排的事情一定要在时间前面做完，执行力一定要强。合理规划安排时间，是将工作有序进行的重要指标。
5.在职场里对待工作要有自己的主见。尤其像格力的实习生梁坚洛所在的策划部门。面对策划方案，每个人都会从不同角度出发，会有不同见解。盲目去咨询别人的想法，只会扰乱自己。如果在大方向上没有问题，坚持主见才是正确的。
1.向招聘方了解一些基本问题。如公司的经营方向、岗位工作内容、工作职责、上班时间、什么时间缴纳社保等等，如果这些问题的答案都符合你的期待，你便可以准备面试了。要注意面试之前要尽可能多了解公司的现状，为招聘方提问做准备。尤其是公司比较喜欢问一些“你对这个岗位的职业规划”“你为什么会选择我们公司”等问题。
2.准备简历。简历要言简意赅，针对面试岗位突出你的能力，不要做的天花乱坠。招聘方每天应聘很多人，尽管你把简历写得很丰富，招聘方可能不仔细看就过去了。如果是应届生，则尽量把实习经验或者兼职经验写出来，且内容要凸显出个人技能。如果有几次社会工作经验，则简要写出两到三个工作时间长，且工作内容偏向面试岗位的工作经历。另外不用太过在意毕业院校和专业是否对口（除非公司有硬性要求），就像是节目里面两位老板说的，专业是否对口不一定重要，实操经验会更重要，老板会更加期待入职就能给公司带来价值的人。
3.仪容仪表。去面试的时候一定要注意着装，俗话说“人靠衣装马靠鞍”，好的精神面貌会给第一印象加分。不是说一定要穿正装，但至少不要邋里邋遢，随随便便。
面试时-后
1.面试过程中一定要敢于表达自己且要自信。面试时间很短暂，尽可能让对方了解你的个性、你对这个岗位的理解、你能给公司带来什么样的价值。不过敢于表达并不代表让你不停地说话，要懂得适度表达。
2.态度要端正。面试时一定要抱着十分的诚意，因为每个人的时间都是金钱，当对方接收到你的诚意时，会给这场面试加分。但如果态度不端正，就算你能力强，各项硬指标都符合公司要求，我相信面试是不会成功的。
3.回答问题之前一定要经过深思熟虑。你和面试官接触的时间不长，你的每句话在他耳朵里都会成为评判你的依据。另外对方每个问题之间都是有逻辑存在的，（在不涉及隐私的情况下）你一定要诚实回答，以免被抓住错误。
4.面试结束后要感谢招聘方给予自己面试时间，礼貌离开。另外面试结束后，当天稍晚点主动询问招聘方应聘结果。有的公司会因为面试多产生疏漏，如果你不主动问，负责约你面试的人可能会忘记问主管面试结果，就这样莫名其妙断了联系。（我遇到过的真实情况，建议主动问一下比较好）
身为职场新人，有什么是需要提前注意的呢？
1.入职前一个星期，一定要提前出门，给自己留有充分时间解决路上可能会发生的意外状况。如上班路上是否会出现交通堵塞、公司办公楼的电梯是否会出现拥挤、买早点是否需要时间排队等。等你掌握规律以后，便可以自行安排时间。
2.临近上班时间突发状况需要离开时，一定要和领导或者人事进行报备。这不仅是身为员工需要遵守的规章制度，也是给予对方尊重。就像是节目里张翰组实习生张安在上班第一天因为包包丢失，只顾着离开公司去找，没有跟公司报备，公司并不明确她离开的原因。对于公司而言张安就是迟到，而且还是上班第一天，这可能会引发领导对其工作态度的质疑。
3.身为新员工，开始一定要给公司领导和同事留下好印象。因为公司是一个小型社会，除了优异的工作能力还需要良好的沟通能力及协调能力。要尽快和经常对接的同事认识，熟悉之后才方便聊工作。如果可以的话，建议午饭期间找其他同事一起，尽量不要一个人。经常一个人会容易被其他同事忽视（个人经验），在未来协调工作时也会麻烦一些。
4.领导安排的事情一定要在时间前面做完，执行力一定要强。合理规划安排时间，是将工作有序进行的重要指标。
5.在职场里对待工作要有自己的主见。尤其像格力的实习生梁坚洛所在的策划部门。面对策划方案，每个人都会从不同角度出发，会有不同见解。盲目去咨询别人的想法，只会扰乱自己。如果在大方向上没有问题，坚持主见才是正确的。
