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太长了懒得看总之格式条款只要是明显增加你的义务降低你的权利，或者明显给它更多权利减少更多义务的不合理条款、以及有语义歧义性理解而它没有向你特殊说明的、以及很重要的却没有标红或者加粗或者下划线等明确标记的，你都可以主张无效

第13条，如果合同有竞业限制性条款，那么应当给你约定一定的补偿；
第14条，让你支付5000元培训费是不合理的，无效的；除非甲方派你去培训机构培训了，和你签订了培训协议，那么在协议期间里离职的话，只需要赔偿未履行协议期间的费用。