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如何区分是国企的正式员工还是编外人员？

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市属国企二级子公司，签的是项目合同（通过正式社会招聘进入公司，实际没在项目上，一直在公司总部），没调档案和组织关系，这样的是国企的正式员工吗？
IP属地:四川来自Android客户端1楼2021-07-03 20:39回复
    国企还有一份个人履历，应届本科一般是干部履历，专科工人履历，劳务合同上有标注
    IP属地:四川来自Android客户端3楼2021-07-03 21:02
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      不算，而且你签的是项目合同，项目合同一般都是项目结束合同到期吧。
      现在施工国企签自有员工只通过校招或者有一建证书的（前提他们缺，要不然也是劳务派遣），其他的都是劳务派遣
      IP属地:四川来自Android客户端4楼2021-07-03 21:12
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        看买五险一金没有
        IP属地:四川来自Android客户端5楼2021-07-03 21:37
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          肯定算编外啊，项目解散你就凉了，档案都不调……
          IP属地:陕西来自iPhone客户端6楼2021-07-03 22:29
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            感觉不算
            IP属地:四川来自Android客户端7楼2021-07-04 12:07
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              档案都不调算哪门子正式员工
              来自iPhone客户端8楼2021-07-04 12:50
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                看档案和合同不像是正式
                IP属地:四川来自iPhone客户端9楼2021-07-04 13:01
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                  谁给你交保险，一查就懂了
                  IP属地:四川来自iPhone客户端10楼2021-07-04 13:39
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                    档案都没调那必然不是正式员工
                    11楼2021-07-04 17:29
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                      一眼编外。
                      IP属地:四川来自iPhone客户端12楼2021-07-04 18:51
                      收起回复
                        如果档案在所谓的人才市场，那就不是国企的正式员工
                        IP属地:重庆来自Android客户端14楼2021-07-04 22:09
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                          简单地说，不管你跟谁签合同，要是你的档案在单位，你就是正式的，如果不在单位，那就不是
                          IP属地:四川15楼2021-07-05 11:20
                          收起回复
                            项目合同，感觉签的是短期聘用的劳务合同，没调档案的话就是临时工无疑了
                            16楼2021-07-05 12:36
                            收起回复
                              国企都有资格自己存员工档案的。你觉得呢
                              IP属地:天津来自iPhone客户端17楼2021-07-05 12:38
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