学会这三条汇报原则不说你能快速升职加薪，至少能让你在领导那有个好印象，领导也喜欢听你分享，所以这三条汇报原则一定要牢记，当下学会了，当下就能用：

一、这也是三点当中尤为重要的一点，自己不确定的事，千万不要说，连你自己都不确定的事情，千万不要说，因为你说出来的观点、依据也就不确定，不确定的事情就没有可信度，比如你说大概是怎样、可能是怎样等等，这些词说得越多，领导越容易对你失去信心，有涵养的领导可能会心里想着你这人说话做事太不靠谱了，心急的领导可能直接来一句“你自己都不清楚，还讲什么？”

二、先说结论，有很多职场人士在汇报工作时，习惯性先说依据，因为什么问题导致出现什么样的结果，面对这问题，应该怎么做，这种方式对同职还好，如果是对上级这样汇报工作，相信大部分领导都会不耐烦，每个领导都想听到解决的方法而不是找一堆的原因，在职场要牢记一句话，大部分领导只看结果，不问过程，所以汇报工作时，也要先把处理这一事情的结论与看法告诉领导，让他知道你的处理方式是否正确、可行，后面再惮述具体内容时，也就不会着急了。

三、层次分明，给领导汇报工作时不要东扯一条，西扯一句，这样子扯，只会让领导感觉你做事没有方向，做事效率肯定也不会高，所以在向领导汇报工作时，先处理好自己的思路，先说什么、再说什么、后说什么，让别人一听就明，只要你汇报工作时，能做好这三点，即便你在工作中出了问题，他也能宽容以待，因为你是认真在对待这份工作，倘若你能每次都做好本职工作，汇报工作简单明了，在升职、加薪时，自然也不会忘记你。

身在职场，如果你的口才表达力不太好，那么汇报工作时，这三点一定要牢记，做好这三点，你也可以在职场上翱翔！