就主观因素而言:
零工经济在带动就业、助推新兴产业发展上发挥出越来越显著的作用,成为创造社会财富的新动能,并且在全球范围内,零工经济逐渐成为劳动力市场的重要部分,成为经济的重要贡献力量,促进了经济社会的全面发展。因而整个社会对零工经济的发展越来越包容、越来越看重。
而当前,中国人口年龄结构正在发生巨大变化,90后、00后已经步入职场并成为劳动力市场的主力。这一代的就业者职业观念改变,具有明显的个性特征,他们希望能够以一种更为自由和弹性的方式工作,让自己获取更多平衡工作和生活的选择权。
劳动力在变化的同时企业用工用人也在变化,在正统的雇佣框架中,受劳动法规、供给等因素的影响,企业难以随时调整雇佣规模。并且,根据社保、税收的法律法规要求,他们还要为雇员承担一定金额的社保费用,用工成本较高。
因而在零工经济时代,企业和就业者都可以实现自由弹性的工作模式,从而达到双赢。