20岁出头，是入行的好时间，游戏都在往3D次世代发展，建模工程量大了很多，需要大量不怕熬夜的年轻人。
虽然累些，但进步也是快速的。
想不如做，既然你现在已经有这个想法了，那就立刻着手开始学习。
#判断自己是否适合学习次世代游戏建模?
看看你是否符合以下五个特征:
1、真爱
热爱游戏，迷上了那种游戏里影视级的真实感，很想亲手创造出一个自己的虚拟世界:很想为自己的游戏英雄穿上自己制作的装备，很想为自己喜欢的游戏角色设计制作—套时装，武器也要重新强化，游戏里的建筑也要自己设计和制作。
2、自学能力
次世代需要学习的软件很多，就拿次世代的制作流程来说:3Dmax建中模，Zbrush雕刻高模，Maya拓扑低模，MayaUV拆分，Toolbag或SP烘焙贴图，SP绘制材质，八猴渲染。这还只是其中一部分主要的软件，还有一些小的软件和插件。还有美术基础能力，需要你不断地进行练习，抱着终身学习的态度，因为美术基础能力决定你的次世代制作的上限。
3、耐心、毅力、专注力
在游戏外包公司的项目里，一个次世代角色，基本上给到的标准工作时间是18-20个工作日，也就是一个月的时间，你要在这一个月里,从低模，高模，拓扑，UV拆分，烘焙贴图，材质贴图，渲染，真的是一个繁琐的过程，极度需要你的耐心、细心和专注力。而且一个月你一直对着一个角色，如果是个美女想想也还好，如果是个恶心的怪物，是不是要恶心一个月呢。
4、空间想象力
次世代最主要的一款雕刻软件Zbrush，在雕刻的过程中，你是360度在空间里面进行制作和创作，跟平面二维绘画差别会比较大，很多同学二维画久了，三维空间没有转换过来。在空间想象力上面，我们会搭配特色的课程:油泥雕塑的课程来帮助大家塑造空间结构和想象力。
5、耐得住寂寞
刚学完就职的时候，新人薪资并不算高，在这2-3年的蛰伏期，学习期里，干得比别人多，加班比别人多，拿得还没有别人多，你一个人在寂寞地研究最近又出了什么新的技术，新引擎。睡前每天都要练习素描速写，你的寂寞没人能懂，只有你自己知道你的目标在哪里，独自前行。
#3D建模行业，技术大于—切。
用人岗位首先看重的还是作品的质量，其次看你的职业规划，假设你做了一个很好的模型，还正好让对方公司满意了，但是你明确提出在他们公司只是跳板，很快你就要跳槽到更大公司，只是暂时挣点钱，这样的话用人单位肯定不会要你。
用人单位之所以不愿意要年龄太大的，首先是担心你干不长远，其次担心你身体扛不住巨大的工作压力，如果你在面试中能够用自身魅力明确自己对公司的向往，再加上你本身技术水平的加持，年龄什么的都不是问题。
可以说只要技术到位，工龄越大越吃香。(这里说的工龄，是指从事建模行业的工作经验)
#关于如何学习，那得先了解次世代建模的流程:
1、根据二维原画设定制作中模;
2、导进ZB进行高模雕刻;
3、拓补低模（即在游戏中的模型);
4、展分UV;
5、烘焙（将高模细节烘焙到低模上面);
6、绘制贴图;
7、引擎中调整。
那下面就直接推荐一点学习干货，多说无益
真的要提升自己的建模技术只有靠不断的练习和学习！！
虽然累些，但进步也是快速的。
想不如做，既然你现在已经有这个想法了，那就立刻着手开始学习。
#判断自己是否适合学习次世代游戏建模?
看看你是否符合以下五个特征:
1、真爱
热爱游戏，迷上了那种游戏里影视级的真实感，很想亲手创造出一个自己的虚拟世界:很想为自己的游戏英雄穿上自己制作的装备，很想为自己喜欢的游戏角色设计制作—套时装，武器也要重新强化，游戏里的建筑也要自己设计和制作。
2、自学能力
次世代需要学习的软件很多，就拿次世代的制作流程来说:3Dmax建中模，Zbrush雕刻高模，Maya拓扑低模，MayaUV拆分，Toolbag或SP烘焙贴图，SP绘制材质，八猴渲染。这还只是其中一部分主要的软件，还有一些小的软件和插件。还有美术基础能力，需要你不断地进行练习，抱着终身学习的态度，因为美术基础能力决定你的次世代制作的上限。
3、耐心、毅力、专注力
在游戏外包公司的项目里，一个次世代角色，基本上给到的标准工作时间是18-20个工作日，也就是一个月的时间，你要在这一个月里,从低模，高模，拓扑，UV拆分，烘焙贴图，材质贴图，渲染，真的是一个繁琐的过程，极度需要你的耐心、细心和专注力。而且一个月你一直对着一个角色，如果是个美女想想也还好，如果是个恶心的怪物，是不是要恶心一个月呢。
4、空间想象力
次世代最主要的一款雕刻软件Zbrush，在雕刻的过程中，你是360度在空间里面进行制作和创作，跟平面二维绘画差别会比较大，很多同学二维画久了，三维空间没有转换过来。在空间想象力上面，我们会搭配特色的课程:油泥雕塑的课程来帮助大家塑造空间结构和想象力。
5、耐得住寂寞
刚学完就职的时候，新人薪资并不算高，在这2-3年的蛰伏期，学习期里，干得比别人多，加班比别人多，拿得还没有别人多，你一个人在寂寞地研究最近又出了什么新的技术，新引擎。睡前每天都要练习素描速写，你的寂寞没人能懂，只有你自己知道你的目标在哪里，独自前行。
#3D建模行业，技术大于—切。
用人岗位首先看重的还是作品的质量，其次看你的职业规划，假设你做了一个很好的模型，还正好让对方公司满意了，但是你明确提出在他们公司只是跳板，很快你就要跳槽到更大公司，只是暂时挣点钱，这样的话用人单位肯定不会要你。
用人单位之所以不愿意要年龄太大的，首先是担心你干不长远，其次担心你身体扛不住巨大的工作压力，如果你在面试中能够用自身魅力明确自己对公司的向往，再加上你本身技术水平的加持，年龄什么的都不是问题。
可以说只要技术到位，工龄越大越吃香。(这里说的工龄，是指从事建模行业的工作经验)
#关于如何学习，那得先了解次世代建模的流程:
1、根据二维原画设定制作中模;
2、导进ZB进行高模雕刻;
3、拓补低模（即在游戏中的模型);
4、展分UV;
5、烘焙（将高模细节烘焙到低模上面);
6、绘制贴图;
7、引擎中调整。
那下面就直接推荐一点学习干货，多说无益
真的要提升自己的建模技术只有靠不断的练习和学习！！
