很多事业单位、国有单位，甚至是较大的民营企业，现在招人的时候，除了常规的学历学位证明等，还需要提供个人征信报告。
那么企业要征信报告，主要看哪些内容呢？如果我的征信有点花、有逾期，会不会影响入职？
这里就要根据人事看征信的水平了。鉴于大部分人事并不是征信高玩，主要看的，是三点：
一、基本信息是否存在虚假
二、求职者有没有高额负债
三、有没有其他重大负面信息
下面逐一来写。
一、基本信息是否存在虚假
很多人在求职的时候，为了提高成功率，可能会隐瞒一部分工作经历，或者刻意美化工作经历。这里倒不是说工作内容上的美化，而是类似把实际工作的三级子公司说成集团总公司。
反正都是过去的事，觉得不要紧也查不出来。——确实不太好查，但是征信报告上有，人事拿着征信报告和个人简历一对比，就啥都明白了。
先说下征信的主要板块：
1 基本信息
2 信息概要（房贷、其他贷款、信用卡概要，以及逾期概要）
3.1贷款（分房贷和普通贷款，比如消费贷、房产抵押贷、网贷、车贷）
3.2信用卡
4 公积金
5 查询记录
征信的第一个板块就是个人基本信息，里面记录了工作经历、婚姻状况、户籍和住址。
其中工作经历一看，就知道当初有没有刻意隐瞒工作经历（频繁换工作但是只在简历中提及一部分），或者刻意美化工作经历（比如实际在如涵上班，但是简历上写的是阿里系总裁团队旗下）。
所以大家没有必要在工作经历上作假，实事求是。某些大公司对于诚信有极高的要求，一旦发现作假终身不再收简历，所以有这个功夫不如思考当初跳槽的合理解释，摔倒在基本信息的真实性上真是血亏。
特殊要求：
个别单位比如银行，是不允许兼职不允许开公司、当股东、当法人的，那么你说没有就是没有？征信上可以看到，特别是有对外担保的情形。
所以还是那句话，实事求是。
二、求职者有没有高额负债
先辟个谣。很多人听到入职前需要提交征信报告，第一反应是我有逾期，担心因此丢了offer。其实逾期只是非常表面的一点，如果不是非常严重，几乎没有影响。
怎么样算不严重呢？偶有一两天的逾期没关系，七八天也可以（谁还没出过国咋的，忘了呗）。
怎么样算严重呢？逾期一两个月，还是好多次逾期，给人事的印象就非常差，具体影不影响offer，额，就看你怎么解释了，真是不太好说呢。
说回人事看重的高额负债。
首先明确一下，很多单位，特别是企事业国有单位，不指望你能给公司带来多么大价值，但非常害怕你带来负面影响。
最好是你家有钱有权有牵绊，上班就是个娱乐消遣，房贷信用卡绝对不敢不还。如果你家徒四壁、朝不保夕、大量举债，其实公司不太敢招惹的，倒不是纯粹的嫌贫爱富，万一经济不好别人家还有缓冲，你家房贷都还不起了，是不是想赶紧换工作？那我是不是还得再招人（人事对于员工稳定性有考核）？这是不是给我找麻烦？
正是出于这个考虑，征信中透露的负债情况就格外重要。
比如公司提供的岗位年薪10万，但是来应聘的你房贷每个月2万，那人事可能会认为你的家庭财务状况和岗位薪酬不匹配，也许该招别的人，反正你也留不住对不对。
比如岗位年薪10万，而你的征信中信用卡分期、网贷十几页、几十页，透露出平凡的工作岗位上不平凡的高端消费，而你满满的后浪气质，人事也是心慌慌的，万一你陷入网贷旋涡呢？或者说小小的庙能不能留得住穿大H的你？你说自己平时不乱花钱那你借那么多干嘛去了？炒股炒期货？
三、有没有其他重大负面信息
很多人担心自己的征信报告花了，在入职前胆战心惊。其实所谓的花了，也不过是报告页数多一些、贷款记录长一些，再有就是有逾期，一般来说只要逾期不太严重，都算不上重大负面信息，不会影响到彻底拒绝offer。
那什么样的算是重大负面信息呢？
李老师根据多年前四大会计师事务所某P的亲身经历来反投射一下征信，算是举个例子：
四大partner的征信报告：
基本信息显示工作好、居住高档小区、房贷极少，但是贷款（不是房贷）从银行到网贷，一个不落，金额从大到小，多少钱都借。
时间线：前面都是大银行，中间是小银行，后面是网贷，时间紧凑
金额线：前面是较大整数金额，中间是小的整数金额，后面几万、几千
期限线：前面是三五年期，中间是一年期或更短，后面多在180天内
异常：中间出现房产抵押贷款
报告反映的信息：
不管真实情况如何，这种人要千万当心！很可能是以前凭借良好的资质从银行能借到很多钱，但是借得越来越多，银行不肯借了，但是他漏洞还在，所以找了利率更高的网贷，几万几千都借，期限长短都有。房子在银行抵押贷款一道，外面民间二押、三押讲不定都有。
这人怕是涉赌涉毒了，已经疯了。打听下为什么离职，说不定把上家公司的同事都借遍了（估计还不上、也不打算还了）。
真实情况：
还真是涉赌了，四大的partner，周末澳门深度消费，越输越赌，到处借钱，同事下属客户全借，连不熟的新人员工都借，2000也借。后来果然没有还。
这种极端情形我们大部分人可能都不会发生，但是他的征信却可能和我们类似，所以教训就是不要什么钱都借！保护好征信的偶像包袱！不要被别人误以为有重大负面问题！
个人征信报告是一个非常千人千面的东西，虽然可以一条一条往出列，但是真的形成画像，还是要单独拿出来全套报告整体分析。
对于一般的求职者，李老师觉得你的征信只要不是太厚、逾期太多、债务太过于夸张，关键是个人信息没有欺诈，就没问题。因为你的征信也不过是人事在看，人事大多数水平有一定局限性，也不一定会把征信报告逐条阅读深入分析。
但是如果征信已花、有很多逾期、有些债务呢？
不怕。
对于既成事实，重要的不是担心，而是如何解决问题。
征信报告是不能修改的，但是怎么解释是可以提前准备的。
解释要合情合理，有一个冠冕堂皇的理由，同时要符合逻辑，与征信配得上，有无可争辩的说服力。
保护征信、不轻易损毁征信、合理解释，才是向HR递交征信的正确方法。
那么企业要征信报告，主要看哪些内容呢？如果我的征信有点花、有逾期，会不会影响入职？
这里就要根据人事看征信的水平了。鉴于大部分人事并不是征信高玩，主要看的，是三点：
一、基本信息是否存在虚假
二、求职者有没有高额负债
三、有没有其他重大负面信息
下面逐一来写。
一、基本信息是否存在虚假
很多人在求职的时候，为了提高成功率，可能会隐瞒一部分工作经历，或者刻意美化工作经历。这里倒不是说工作内容上的美化，而是类似把实际工作的三级子公司说成集团总公司。
反正都是过去的事，觉得不要紧也查不出来。——确实不太好查，但是征信报告上有，人事拿着征信报告和个人简历一对比，就啥都明白了。
先说下征信的主要板块：
1 基本信息
2 信息概要（房贷、其他贷款、信用卡概要，以及逾期概要）
3.1贷款（分房贷和普通贷款，比如消费贷、房产抵押贷、网贷、车贷）
3.2信用卡
4 公积金
5 查询记录
征信的第一个板块就是个人基本信息，里面记录了工作经历、婚姻状况、户籍和住址。
其中工作经历一看，就知道当初有没有刻意隐瞒工作经历（频繁换工作但是只在简历中提及一部分），或者刻意美化工作经历（比如实际在如涵上班，但是简历上写的是阿里系总裁团队旗下）。
所以大家没有必要在工作经历上作假，实事求是。某些大公司对于诚信有极高的要求，一旦发现作假终身不再收简历，所以有这个功夫不如思考当初跳槽的合理解释，摔倒在基本信息的真实性上真是血亏。
特殊要求：
个别单位比如银行，是不允许兼职不允许开公司、当股东、当法人的，那么你说没有就是没有？征信上可以看到，特别是有对外担保的情形。
所以还是那句话，实事求是。
二、求职者有没有高额负债
先辟个谣。很多人听到入职前需要提交征信报告，第一反应是我有逾期，担心因此丢了offer。其实逾期只是非常表面的一点，如果不是非常严重，几乎没有影响。
怎么样算不严重呢？偶有一两天的逾期没关系，七八天也可以（谁还没出过国咋的，忘了呗）。
怎么样算严重呢？逾期一两个月，还是好多次逾期，给人事的印象就非常差，具体影不影响offer，额，就看你怎么解释了，真是不太好说呢。
说回人事看重的高额负债。
首先明确一下，很多单位，特别是企事业国有单位，不指望你能给公司带来多么大价值，但非常害怕你带来负面影响。
最好是你家有钱有权有牵绊，上班就是个娱乐消遣，房贷信用卡绝对不敢不还。如果你家徒四壁、朝不保夕、大量举债，其实公司不太敢招惹的，倒不是纯粹的嫌贫爱富，万一经济不好别人家还有缓冲，你家房贷都还不起了，是不是想赶紧换工作？那我是不是还得再招人（人事对于员工稳定性有考核）？这是不是给我找麻烦？
正是出于这个考虑，征信中透露的负债情况就格外重要。
比如公司提供的岗位年薪10万，但是来应聘的你房贷每个月2万，那人事可能会认为你的家庭财务状况和岗位薪酬不匹配，也许该招别的人，反正你也留不住对不对。
比如岗位年薪10万，而你的征信中信用卡分期、网贷十几页、几十页，透露出平凡的工作岗位上不平凡的高端消费，而你满满的后浪气质，人事也是心慌慌的，万一你陷入网贷旋涡呢？或者说小小的庙能不能留得住穿大H的你？你说自己平时不乱花钱那你借那么多干嘛去了？炒股炒期货？
三、有没有其他重大负面信息
很多人担心自己的征信报告花了，在入职前胆战心惊。其实所谓的花了，也不过是报告页数多一些、贷款记录长一些，再有就是有逾期，一般来说只要逾期不太严重，都算不上重大负面信息，不会影响到彻底拒绝offer。
那什么样的算是重大负面信息呢？
李老师根据多年前四大会计师事务所某P的亲身经历来反投射一下征信，算是举个例子：
四大partner的征信报告：
基本信息显示工作好、居住高档小区、房贷极少，但是贷款（不是房贷）从银行到网贷，一个不落，金额从大到小，多少钱都借。
时间线：前面都是大银行，中间是小银行，后面是网贷，时间紧凑
金额线：前面是较大整数金额，中间是小的整数金额，后面几万、几千
期限线：前面是三五年期，中间是一年期或更短，后面多在180天内
异常：中间出现房产抵押贷款
报告反映的信息：
不管真实情况如何，这种人要千万当心！很可能是以前凭借良好的资质从银行能借到很多钱，但是借得越来越多，银行不肯借了，但是他漏洞还在，所以找了利率更高的网贷，几万几千都借，期限长短都有。房子在银行抵押贷款一道，外面民间二押、三押讲不定都有。
这人怕是涉赌涉毒了，已经疯了。打听下为什么离职，说不定把上家公司的同事都借遍了（估计还不上、也不打算还了）。
真实情况：
还真是涉赌了，四大的partner，周末澳门深度消费，越输越赌，到处借钱，同事下属客户全借，连不熟的新人员工都借，2000也借。后来果然没有还。
这种极端情形我们大部分人可能都不会发生，但是他的征信却可能和我们类似，所以教训就是不要什么钱都借！保护好征信的偶像包袱！不要被别人误以为有重大负面问题！
个人征信报告是一个非常千人千面的东西，虽然可以一条一条往出列，但是真的形成画像，还是要单独拿出来全套报告整体分析。
对于一般的求职者，李老师觉得你的征信只要不是太厚、逾期太多、债务太过于夸张，关键是个人信息没有欺诈，就没问题。因为你的征信也不过是人事在看，人事大多数水平有一定局限性，也不一定会把征信报告逐条阅读深入分析。
但是如果征信已花、有很多逾期、有些债务呢？
不怕。
对于既成事实，重要的不是担心，而是如何解决问题。
征信报告是不能修改的，但是怎么解释是可以提前准备的。
解释要合情合理，有一个冠冕堂皇的理由，同时要符合逻辑，与征信配得上，有无可争辩的说服力。
保护征信、不轻易损毁征信、合理解释，才是向HR递交征信的正确方法。
