功以才成,业由才广。培养造就一大批具有国际水平的高层次人才,是实现科技创新重大突破的关键。
近日举行的青岛市人大常委会第三十五次会议,听取审议了市政府《关于我市推进招才引智助推创业城市建设工作情况的报告》。报告中的一组数据引人关注——
“截至目前,青岛累计进站博士后5100余人,出站2400余人,博士后出站留青率达76%,近百名博士后发展为院士、‘万人计划’专家、省泰山系列专家等高端人才。”
博士后群体有着深厚的知识基础和探索创新能力,是国家未来科技创新的主力军,更是新兴产业发展的重要战略资源。近八成博士后出站后选择留在青岛,这一高比例折射出青岛对高层次人才的强大吸引力。
从1988年设立第一批博士后流动站,三十多年来,青岛市共设立各级博士后平台169家,全市在站博士后累计研发项目超过2000个,创造产值在100亿元以上。是什么原因让这些“高精尖”人才选择青岛、留在青岛、融入青岛?
01
5000余进站博士后,创造产值百亿元
青岛市是全国较早开展博士后工作的城市之一。早在1988年,中国海洋大学、中国科学院海洋研究所获批设立博士后科研流动站。
这是改革开放以来,青岛实施人才强市战略、开发人才资源的重大举措,正式拉开了青岛招收培养博士后高层次人才的序幕。
1998年,海尔集团和海信集团获批设立青岛市首批博士后科研工作站,博士后科研工作站的设立,为青岛市的博士后青年创新人才与企业搭起了桥梁,开辟了产学研相结合的新路。
2019年5月20日,青岛国际博士后创新创业园开园仪式在城阳区举行
2012年,青岛出台《关于实施“青岛英才211计划”加快推进“百万人才集聚行动”的意见》,提出“青岛博士后培养留青计划”。此后,青岛市创新完善博士后制度,搭建博士后创新创业平台,升级资助扶持和服务,博士后引育留用取得了跨越式发展。
截至2021年7月底,青岛市共设立各级博士后平台169家,其中博士后科研流动站66家、博士后科研工作站52家(含7个分站)、省博士后创新实践基地22家、市博士后创新实践基地29家,形成了国家、省、市三级博士后招收培养、创新创业平台体系。累计博士后进站5100余人,全市在站博士后累计研发项目超过2000个,创造产值在100亿元以上。而出站的2400余人中选择留青的有1900多人,留青率超过76%。
博士后高层次人才的招引和留用,极大促进了青岛市企业、高校、科研院所等机构科技创新,加快了科研成果转化,为城市发展创造了极大的经济效益和社会效益。
2020年11月,山东省博士后创新创业成果博览会在青岛举行。
1982年出生的田广野,海外博士毕业后来到青岛海信集团博士后科研工作站,期间他不仅在计算机辅助诊断、手术规划、术中导航等方面做出丰硕的研究成果,同时在青岛海信医疗设备股份有限公司进行推广应用,实现新增销售额4041万元,新增利润1421.26万元。出站后,他继续留青工作,现在已经成为青岛海信医疗设备股份有限公司医学影像所所长。
据有关数据统计,在近年来留青和来青的博士后中,约75%的博士后进入高校和科研院所等研究机构,从事各学科的基础理论研究,主持或参与了省部级以上科研项目1100余项,已授权专利超850件;约25%的博士后进入青岛市企事业单位工作,推进产学研结合,科研成果转化效益显著,培育了一大批支柱产业。
近日举行的青岛市人大常委会第三十五次会议,听取审议了市政府《关于我市推进招才引智助推创业城市建设工作情况的报告》。报告中的一组数据引人关注——
“截至目前,青岛累计进站博士后5100余人,出站2400余人,博士后出站留青率达76%,近百名博士后发展为院士、‘万人计划’专家、省泰山系列专家等高端人才。”
博士后群体有着深厚的知识基础和探索创新能力,是国家未来科技创新的主力军,更是新兴产业发展的重要战略资源。近八成博士后出站后选择留在青岛,这一高比例折射出青岛对高层次人才的强大吸引力。
从1988年设立第一批博士后流动站,三十多年来,青岛市共设立各级博士后平台169家,全市在站博士后累计研发项目超过2000个,创造产值在100亿元以上。是什么原因让这些“高精尖”人才选择青岛、留在青岛、融入青岛?
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5000余进站博士后,创造产值百亿元
青岛市是全国较早开展博士后工作的城市之一。早在1988年,中国海洋大学、中国科学院海洋研究所获批设立博士后科研流动站。
这是改革开放以来,青岛实施人才强市战略、开发人才资源的重大举措,正式拉开了青岛招收培养博士后高层次人才的序幕。
1998年,海尔集团和海信集团获批设立青岛市首批博士后科研工作站,博士后科研工作站的设立,为青岛市的博士后青年创新人才与企业搭起了桥梁,开辟了产学研相结合的新路。
2019年5月20日,青岛国际博士后创新创业园开园仪式在城阳区举行
2012年,青岛出台《关于实施“青岛英才211计划”加快推进“百万人才集聚行动”的意见》,提出“青岛博士后培养留青计划”。此后,青岛市创新完善博士后制度,搭建博士后创新创业平台,升级资助扶持和服务,博士后引育留用取得了跨越式发展。
截至2021年7月底,青岛市共设立各级博士后平台169家,其中博士后科研流动站66家、博士后科研工作站52家(含7个分站)、省博士后创新实践基地22家、市博士后创新实践基地29家,形成了国家、省、市三级博士后招收培养、创新创业平台体系。累计博士后进站5100余人,全市在站博士后累计研发项目超过2000个,创造产值在100亿元以上。而出站的2400余人中选择留青的有1900多人,留青率超过76%。
博士后高层次人才的招引和留用,极大促进了青岛市企业、高校、科研院所等机构科技创新,加快了科研成果转化,为城市发展创造了极大的经济效益和社会效益。
2020年11月,山东省博士后创新创业成果博览会在青岛举行。
1982年出生的田广野,海外博士毕业后来到青岛海信集团博士后科研工作站,期间他不仅在计算机辅助诊断、手术规划、术中导航等方面做出丰硕的研究成果,同时在青岛海信医疗设备股份有限公司进行推广应用,实现新增销售额4041万元,新增利润1421.26万元。出站后,他继续留青工作,现在已经成为青岛海信医疗设备股份有限公司医学影像所所长。
据有关数据统计,在近年来留青和来青的博士后中,约75%的博士后进入高校和科研院所等研究机构,从事各学科的基础理论研究,主持或参与了省部级以上科研项目1100余项,已授权专利超850件;约25%的博士后进入青岛市企事业单位工作,推进产学研结合,科研成果转化效益显著,培育了一大批支柱产业。