楼下截图，本人都是如实诉说，没有辱骂该领导

不针对总公司，仅此针对管理新乡的这位领导，如有雷同，纯属巧合

说明一下，本人于2019年就职公司，到今年已有两个年头，期间经历过很多领导，但是此人是我见过管理能力最不靠谱的

和房东吵架，劝退员工缩编制，未通知私自换人都是该领导的日常工作

本人与她矛盾的点主要是5月底本人离职休息一段时间，6月初上班从店员干起，到8月中旬，因本人当时就职的门店人员超出编制，加上本人工作时间长，特当时店长要求跟店长去另一个店工作，后该领导通知未跟她报备，需要返回原来门店，本人也无法有任何怨言，毕竟大二级，回原来的门店店长换成了郑州一位已离职店长接手，郑州店长不给本人排班，后通知该领导，该领导让本人强制休息，等待后续工作安排

《态度》

休息多日没有工作，本人去门店询问该店长，他说可以给我申请去别的店调动工作，结果每次本人准备去工作，该领导都能已各种理由搪塞过去

这张她哪怕自己去，也不让店员去

这是本人之前与该店长约好时间的截图

还有很多这类的情况，也希望贵公司如果看贴吧可以看看该领导管理方式

最大的矛盾点，就是本人长时间没有被通知工作，于9月1日离职，该领导9月2日进行盘点，盘点结果盘亏2788元，需要离职的所有人和在职平摊，这本身是一件很正常的事，洪涝灾害，亏损合情合理，但是该领导没有及时通知，反到发薪日（详情三楼截图）本人去找她才通知，不交罚款不发工资

本人管理方面做的也有1年半载，经历过门店数次盘点，但是这么高的罚款我真是第一次见，更何况这个门店7月17日刚盘点过，经历三任店长都没法管控到低亏损，内部属实有些许猫腻，但是罚款还是交过了，这个就暂时不谈了

没有被删吧