咨询个劳动问题：本人在深圳上班，于今年2021.6.20号左右提交离职，正常离职期是一个月。于7.5号在公司工作从梯子上摔下来，摔坏了右脚，去医院做CT，X光，没有骨折现象，打了石膏休假养伤，这时候公司说批准我离职，我不同意，因为工伤期间要拿工资。8.15号工伤认定结果下来，开始申请劳动能力鉴定，9.15号正式去鉴定，10.15号鉴定结果是工伤停工留薪期是从7.5到8.15。8.15到10.15期间只能算病假工资。但是我去医院复查了两次，医生开的诊断结果都是让继续休息，劳动鉴定结果竟然还没有医院给的休假时间长。这期间脚一直痛，没有恢复好。10.18号回公司上班，公司说我鉴定结果也出来了，工资也发了，就给我办理了离职手续。20号去医院核磁复查，显示右脚韧带撕裂，医生又给打了石膏，说两个月后复查，如果还没长好，可能要开刀手术，手术费用两万往上，打石膏再两个月。
现在在新公司上班，每天打着石膏，脚痛。有几个问题咨询，请律师给个解答，谢谢：
1.如果需要手术，手术费用上家工伤公司要承担吗？
2.上家工伤公司让我离职算是违法解除劳工合同吗？可以追责赔偿金吗？
3.劳动鉴定结果合理吗？其他的医疗费用，工作延误工资不能赔付吗？
4.我应该怎么做，才能挽回我的损失？