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当一个单位尤其是企业发展到一定的程度时候,公司其实根本不缺人才,已经进入可控、自转阶段。当你的专业素养达到一定的程度时候,你的工作会让领导感到放心,交代你的工作也完成的很好。其次就是你的领导也是一个老实人,那么这个时候你的提升空间就会很大,最后就是一把手领导很务实,且在单位里倡导不让老实人吃亏,不让雷锋吃亏的价值文化。
总之,职场都是人,有人的地方就有江湖,而江湖绝对不是一个人的独角戏。作为老实人,也要去适应环境的改变,更好的在社会立足。
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