流水线都是中专。

我来个现身说法，学历能力都重要，我中专，本科是三流本科，所以我的专业技能和理论知识都具备，我们部门非本科不招，领导都是博士硕士起步。
学历是敲门砖，没学历连工作资格都没，面试官直接把你筛走。
能力也很重要，我的工作能力不比硕士选手差，甚至专业技能比他们还好。

这楼主看起来就是在找存在感，我都懒得对线了，啥都要跟你杠一手认为自己完全对，有些固化的思维人家说一万遍也很难改变。物以类聚人以群分，道不同不相为谋。我先撤了xdm，楼主觉得中专不错就读中专吧，反正按照他的逻辑他都是对的，换一个逻辑他听不懂，听懂了也不会认可你的，跟楼主不是同类人可以撤了，想说服别人那就不可能的事，看问题的思维格局已经就不一样了。

另外各位可以去网上搜一下一个视频，是关于考上一本跟没考上一本的调查区别，差不多就是指你高考差一分的话会怎么样。那个是有数据支撑告诉你两者是有明显的收入区别。

【高考对未来收入的影响有多大？用统计学方法量化高考分差的长远影响 - 【冷却报告】-哔哩哔哩】 https://b23.tv/RWUqN91

我做教育，面试了好多老师了，我本人是个985本，来面试的绝大多数都是985硕，但是最后符合要求的寥寥无几，也有专科和二本的，能力一样差。这些人里没有一个有自主命题能力，没有一个懂什么叫教研，没有一个对教学体系建设，教学规划和教案设计有一丝一毫的研究，我实在无法理解他们研究生学了什么东西，读研读博，学的不就是自主研究的能力吗？教书这么简单的事，其中的知识就连好点的高中生都能应付，然而这些经验起步3年，读到985硕的老师们啥都不会，勉强招进来几个，产出不了任何有亮点的教研成果，我的工作量不减反增，除了上点课，他们就会找点题，别的一概不懂倒是其中有一个女孩子，虽然学历最低，但是做事踏实，好歹能处理些杂务。
学历只是一个敲门砖，学历高代表这个人学习能力强，适应能力强，但是绝大多数人，到了一定程度，就停止钻研了，抱着学历觉得自己学成了，后面吃一辈子老本。现代社会，人是要终生学习的，读书的时代最重要的除了知识，就是分析问题解决问题的能力，面对全新的未知的事物如何一步步熟悉它，研究它，最后精通它，创造新的成果。
不过学历也并不是真的不重要，这边面试的专科和二本的老师，那更是差的刷新下限，连讲题都不流畅，用各种语气词缓解大脑跟不上思路的尴尬。
应该说学历可以在90％以上看出一个人的水平，但是总有例外

所以是硕士领导中专的多还是中专领导的多？ 幸存者偏差拿来当真理么

学历不是唯一的
我毕业那年
我叔叔给我讲了一个真实的案例
他有俩同学，同一年本科毕业，一个考公，一个考研
三年以后考研的也考公，恰好那个之前那个本科考公的现在是他的科长，这个硕士是他的科员。
作为一个12届的本科，我是觉得，有好的就业机会，该工作就工作，深造的机会多的是

除非这个硕士在读研阶段不学无术或工作不对口，否则他还可以跳槽涨薪至少三五次，中专生？学历不仅仅限于眼前的利益

我说的意思跟你差不多。学历、能力（包括体力）、经验、人脉口碑、业绩、运气都是实力的各个环节。这里面我觉得学历很靠后。学历有时候真的不如运气有用。

国企一般普通人进去都是劳务合同，而研究生都是干部合同，或许刚进去确实人家在你手底下学东西，但是出不了三年，看谁位置高，就我自己身边的，中石化的就这样，普通人努力十几年好不容易升上来的位置，却是别人的起点，青藏局等单位，你试试看看

哪怕会个金c银b也能上个高中吧

我大概懂你意思了，不过我老师说，大学生研究生等等真正的价值在于创新超前，研发新技术，站在领域前沿，并且把兴新技术理论转为实际应用；另外培养全面有深度的思维，在某些时候影响身边人。

我们集团碰到的一些领导，好多都是985.211出来，最不济的都是行业有点名气的一本（而且也是十多年前毕业），跟这些领导吃饭，聊到我以前在哪上学，我真的是不好意思说自己是双非的，每次一说出来，人家都是“哦～”，估计没听过也没问了。中专？中专你怎么敢的呀？！！那些几十年前考上中专的，后面当领导确实正常，那时候含金量多高，你说现在的中专出来能当领导？🤡罢了。学习都做不好，他归纳理解能力够吗？他思维逻辑够吗？他眼界放的开吗？富二代？富二代人家也好歹往国外送镀镀金

是的是的你说的都对