以珠三角hz为例，一个市局输电所一个普通班员是16岗，一个配网的供电所副所长是20岗，但是年终奖输电所一个班员比一个副所长还高，副所长相当于配网的中层领导了。如果是变电，一个18岗的变电值班长年终奖甚至差不多达到一个供电所副所长的1.5倍。主配差距极大。现在大湾区要求211，985，还大部分下了配网，不要求同岗同酬，主网可以系数高一点，但是差距这么大，以后配网能留几个人？
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属实，主网是市局直接统筹发工资。配网是市局的部门和机构先把大头截流后，再打包一笔发给县区局再二次分配，本来配网的系数就不高，二次分配时候配网的领导又切了一大块，留给员工的就不多了。还有一些配网是还有一大堆破产的三产公司（不上班白领工资）要养，最后到员工手上所剩无几。
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