首先应该搞清楚，自己的优势是什么，到底适合什么样的工作。 你需要从职业规划的角度认识自己，主要任务是找到自己内心向往的职业方向 ，可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索，寻找自己职业取向与价值取向的一致性。 你擅长与人沟通，能够有效帮助他人，那么市场销售类、商务谈判类的工作就比较适合你；你性格安静沉稳，擅长逻辑思维，那么文案、财务方面的工作于你，可能就是天作之合。 这还只是单方面从性格来举例分析，我的意思就是： 适合自己的工作才是好工作。 另外，喜欢和不喜欢做的工作，最后能获取的成就是截然不同的。 当然在现实求职过程中，能找到100%喜欢的工作的几率实际很低，因此只要有80%的匹配度，那么这个工作就非常值得你一试。
即使是已经开始了解了自己，但毕竟“纸上得来终觉浅”，你还是要去行动的。实践是检验真理的唯一标准，只有你做了，才知道那份工作到底合不合适你。
就像喜欢的衣服，也只有真正穿在了自己身上，才知道合不合适自己。工作也是一样的，如果喜欢却不合适，那还得另辟蹊径。但是这样的尝试，如果可以，最好是在你辞职之前尝试，如果辞职了才去尝试，那么付出的代价就相对大了一些。