公司拖欠工资12月工资未发放，负责人直接表示不会发放，也未提出辞退我，我还在合同期内，合同期到2024年，这个期间我是否可以继续上班，只到我不想干了为止再提起劳动仲裁，要求补发全部工资及赔偿金。
比如我干到2022年6月，然后提出劳动仲裁要求补发12月-6月工资以及赔偿金。