本人在北京振远护卫中心上班，公司不打卡，每天从5.30上班，晚上20.30以后才能回来休息，有车辆运营记录，每天工作15小时以上，不仅超时上班，超出的部分也没算过加班工资，有专业律师能请问下它公司不打卡，但是有车辆出勤记录可以作为维权的证据吗？？
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