专科毕业后，为什么要成考提升学历？
01就业瓶颈
如今，几乎所有的职称评定都与学历挂钩。高级职称评定时，大专以下基本没有机会，很多单位的主管领导几乎都是高级职称的人。没有高级职称，就会失去很多当主管领导的机会，没有本科，增加高级职称评定的难度。
机会摆在我们面前，却抓不住。比如大部分专科学校竞争中层领导岗位，比如系主任，基本要求硕士或者博士，本科没有机会。而且很多单位，比如学校或者法院，都会规定一定的年限(甚至有些小学)。
02薪资待遇。
国有企业、事业单位基本按学历定工资，本科工资比专科高一级，比较规范的企业也按学历定工资。
比如在苏州、上海、深圳等地的外资企业或者国内知名企业工作，本科工资比专科高500元以上是正常的，本科以上的奖金和晋升机会比专科多。
在员工加薪过程中，也会参考学历水平，起薪高。比如一家服装企业，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科学历加1000元。
在企业制度要求参考教育来确定加薪的前提下，除了优秀的技能和努力工作外，你还应该学习和提高你的教育水平，以便在加薪时有更多的优势。
03限制报考。
很多人想考研、公务员、会计职称、各种资格证书来充电提升自己，但是学历不够，连报考资格都没有！
在我们现在的时代，它给不同行业的人同样的尊重，也让不同学历的人通过努力和努力获得满意的回报。同样必须承认的是，受过高等教育的人得到了更大的回报。