艾森克人格测试，排查性格异常，提高用人安全保障。
1、企业招聘 在企业招聘过程中，可以根据不同人格的类型来确定求职者是否符合当前岗位。不同人格特征的求职者适合的岗位也不同，一次提高人岗匹配度。
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2、心理健康 艾森克人格测试中的三个维度，可以只管的反应出测试人可能存在的心理健康问题，目前在医院心理科和心理咨询服务中，艾森克人格测试都有大量的应用。