首先，楼主已经抄作业打完黑洞150层了。
其实，在开服没多久的时候，我就以一个新人玩家的角度评价了一下云图。但是因为一些用词，还有观察一下后续，可能会退坑的发言，被当成了恶意玩家，回复里有一半都在攻击我，说实话有点破防。
但是帖子本身还是挺正常的，后续因为云图射手函数“结构硬化”的恶性BUG，贴吧起了节奏，吵起来了。我那个帖子也就顺势被删掉了。
虽然我的帖子被删掉了，但是之后吧里很多帖子，都像是我帖子里的1，2，3，4～的具体个例或者扩展。也是有点无奈和可笑。
选择在这个时间点随便聊聊，是因为游戏本身确实开始好起来了，就是可能有点晚。
原本早就想再聊一下了，但是如果太早了，又怕被当成带节奏了。
这次不聊游戏内容，聊一下运营相关的问题吧。
云图计划算是完美开局，但是现在的情况大家都看到了。那问题出在哪里呢？
首先就是玩家期待值太高了，游戏的一些设定给玩家造成了错觉。
云图的定位是什么呢？
错觉：云图是少前前传，少前是本家，追放是后传，所以云图地位也是很高的。你看，云图甚至加入了男性人形试图扩展玩家群体。它还贴了肉鸽标签，肯定有足够的内容保证重复的可玩性。
云图本身确实无法回应这种过度的期待。
玩家过度的期待，游戏本身内容的匮乏，开服时期运营上偏高冷的态度，造成了风评的快速下滑和玩家的大量流失。
时间过长的长草期和积怨已久的重大转折点。
游戏开服后的长草期确实太长了。算法属性的平衡性很糟糕，让刷算法更多得带来的是负反馈。第一个活动又像是主线套个奖励系统就当成活动了。此时的玩家迫切得需要点新内容来获得正反馈，然后，它来了，派森个人本。算是云图的重要转折点吧。
派森个人本，单从剧情上来说，还是可以的。个人本的出现，应该是为了快速把新角色的人设立起来。云图每个章节的管理员还有重点出场的净化者，人设都立得很快。但是主角团的人设似乎没很好得起来，那些主线里短期内难以出场的角色更是尴尬。这个时候，个人本这个想法还是挺好的。但是，苦等新内容的玩家，等来的是一个奖励不及平时双倍资源本，限制每日次数，策划教你练角色的派森个人本（当晚就更新取消了每日次数限制）
可以说，每一条都很致命。虽然当时很多玩家冲的是男角色，但是如果你活动给的奖励够，而不是还不如去刷双倍的资源本，那很多人可以不在乎的。他们气得不是男角色，而是匮乏的内容，苦等了一个男角色出来。你女角色做得好，游戏内容多，皮肤好看，女角色好看的同时出个男角色，根本没人会冲，会被冲，是因为你憋了这么久，就出了个男角色这件事。
限制次数和必要练多个T和奶角色。典型得策划教你玩游戏。派森个人本一开始是限制次数的，副本需要多个T才能通关。这就意味着想要派森碎片一类资源的玩家，因为并没有特意培养多个T，只能过几天，等角色养好了才能去刷副本。
这一切都太致命了，算是压垮玩家的一大捆稻草了。
运营的态度，大概也是从这个时候开始变得小心翼翼的。之后的个人本次数限制的取消，奖励性价比提高，算是一件好事。
后面，云图在运营上小心翼翼的样子，就像个失去自信的孩子。其实，到了这个阶段，依旧坚持留下来的玩家，是希望游戏运营能够硬气一些的。咱们就做小众游戏，咱们就是硬核，不好吗？我留下来骂你，不是想看你低三下四的，是想要你拿实力啪啪啪打我脸，再把钱从我口袋里掏走的。
你说，你干嘛要去降六图的难度？塔防模式，干嘛一被骂频繁上下人的问题就非得改掉，重点是好不好玩，抓点重点好不好，如果你想得是翻盘，那就必须有所坚持。咱们冬活就是主线吧？这么重要的剧情，活动过了就没了，这真的合适吗？咱们夏活和冬活就是主线，这有什么关系？确实有人说，夏活就是主线配个奖励系统，包括我，但是，你这重点抓得是不是有点离谱？这就像网购商品的运费是否单列出来一样。我其实挺无语的。咱们这次有配套小游戏了，有活动配套的战略科技和BOSS连战挑战了，就非得假惺惺得给主线设个期限来证明它是活动，它不是主线？
如果我们是小情侣，我想看到的不是你主动跪搓衣板的态度。是希望你硬气一点，证明自己，证明给其他人看，我的选择，我的坚持没有错。而不是，让我也成了一个笑话。