有人一直说只不过是商业篮球，新的模式人们还不适应。既然说到职场了，那我也来打个比方。
一公司的老资历，本来基础工资就是最高的，说自己老了能力不行了，然后自己日常基础工作不干(不回半场，不防对位，换防放空)，然后有额外绩效的工作确抢在最前面(得分数据，高光镜头)，这一行为导致球队亏损严重(赛季前争冠热门实际战绩宛如摆烂），而且在发现自己每笔生意平均亏损较多的情况下(正负值一度队内倒数）选择不参与不得不做的亏本生意(不打季后赛球队)，正好不舒服，虽然没有达到制度病假标准的医嘱（受伤了但没有医生开具的需要停赛多久，什么时候可以恢复训练什么时候可以复赛的公告）但总归有借口，这样同事多亏一些就显得自己亏的不是那么多了(眉和威的正负值是赛季末这波连败之后才低于詹的)，期间还生怕别人不知道自己没达到长期病假标准所以还出山谈了两个理论上最容易赚的业务（鹈鹕本来是这段时间唯一的非季后赛球队，当然现在被送温暖有可能进了）但还是亏了，但对他自己也不算亏毕竟这两笔都赚了不少绩效（很多锦集和得分），公司连续亏损而他却开怀大笑（惨败独行侠掘金却笑了，别说是因为大度，拿球砸人提前回更衣室拒绝采访的事可没过多久），公司因连续亏损即将倒闭（一波连败即将附加赛只剩理论可能）另一位病没好利索就出院上场同事希望他一起出山逆天改命或者一块面对结局（眉在媒体采访时表示对詹不打掘金的不满并希望詹出战太阳，而且这件事侧面印证了詹那没公开医疗报告的伤势没到上不了场的地步，而且有必要提醒一下那些骂眉不行的眉是詹推人搞伤的，而詹甚至都没走过来扶一把），他不但拒绝了还在生死攸关的时刻给自己的私人小公司打广告（赛前推他自己公司投资自己主持的节目），最终这笔救命稻草一般的交易亏了，公司破产了，他当晚却在公开媒体表示其他某某竞争公司的同行更好想和他们做同事(刚输太阳被踢出附加赛然后在自己的节目里说想和库里或者卢卡一起打球，也许这是惨败独行侠还面带笑容的原因?)，同时发现有人绩效收入超过自己之后说因为客户喜欢我，所以宣布可能会去谈公司剩下的最后几笔业务(观众喜欢看我打球所以最后两场可能会打，还是因为没到58场而且恩比德得分反超才想打?)。而且所谓的观众喜欢我实际表现却是近年来最低的客户续约率(近年来球场最低上座率，在洛杉矶这种大城市跌到不如克利夫兰的收视率）。这样的人即使真得到了最多的绩效奖金虽然不犯法但也不是什么拿的上台面夸奖的事情吧?一般这种人躲起来悄悄数钱不好吗?非要站出来说自己是历史上所有从业人员里最好的那个？而他项目组里的手下还有不少出来说自己老大已经尽力了自己组就是历史最好的，现在倒闭都怪其他项目组、总经理和董事会?(詹密还有还出来说打成这样是浓眉威少替补席、教练和管理层的问题?打到二轮游怪这些都没问题而且管理层组的这团队的确有问题难夺冠，但不到四成胜率西部鱼腩当家球星就别跑了好吧)。如果还觉得这赛季詹姆斯没问题甚至很伟大，如果你是员工希望你同事都是这种人，如果你是老板希望你手下员工都是这赛季的詹姆斯这种人。