“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出“以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革”，传统企业数字化转型是顺应经济全球化、网络化、信息化时代发展的需求。未来，数字化管理将被越来越多的企业采用，并可能成为衡量企业管理水平的重要指标。
数字化管理的程度越高，信息流通、共享、协同就越多，牵涉到信息安全问题。在数字系统的实际应用当中，权限管理往往是一大重点：权限管理是否足够细化、是否具备足够的弹性，不仅关乎企业的信息安全，更与企业管理的精细化程度和效率密切相关。
如今，企业多样化、碎片化、动态的业务权限管理场景的需求显著增多，现有的权限管理产品已经无法满足数智化时代的企业需求，催生权限管理产品进入到第四个阶段，即业权一体化阶段。业权一体化(BPI)由业务部门负责权限管理，实现业务和IT系统权限配置、管理的一体化，以更高效、更精准的满足组织运营和风控合规的需求。
业权一体化是美云智数独创的最佳实践，其中的统一权限管理系统，帮助企业实现一人一物、 唯一ID、一个入口、一次认证、一角色定权、一站访问、一键追溯审计，基于移动互联网、大数据、人工智能、物联网基础，为企业实现统一身份主数据平台、统一身份认证平台、统一身份权限平台以及统一身份审计平台，一站式支撑企业拥有领先的自主的数字身份运营系统。

以万科集团为例，美云智数身份云从四个方面搭建管控体系：为其搭建统一用户身份管理平台，统一上游数据来源，提供完整的账号全生命周期管理流程体系；统一业务系统授权管理为用户分配业务系统访问权限做集中管理；统一访问控制平台与AD域集成，实现双源认证；统一组织岗位授权管理模块，统一组织岗位管理规范、标准。通过采用万科type标签属性，用户可以从不同的注册入口进入系统，打上对应的系统标签，实现对管理员和用户操作行为进行合规审计。此外，美云还为万科设置了新账号的申请、旧账号的过渡期管理，创建了用户身份转换规范流程。
数字化转型可以帮助制造企业把传统的“制造能力”向“服务能力+数字化能力+制造能力”转变。随着数字化建设的深入，对权限管理的需求也逐步提升，从而对传统的权限管理提出更多需求，权限管理的重要性显得日益突出。美云智数统一权限管理系统，构建基于企业身份ID的全价值链统一数字身份管理平台，为企业数字化转型铺设高效互联安全防护网，最大化保护企业用户隐私，最大化拉通企业发展生态，让每一个企业身份都有一个唯一的永久用户ID, 安全、便捷、高效地互信、互联、互动。