对于求职来说面试是有套路的，因为招聘方，面试官的面试也是有套路的。所谓“套路“就是面试的规则，有明面的规则，也有“潜规则”。“有矛必有盾”，那么我们掌握一些方法和工具就可以应对面试官的“进攻”，比如面试官考察提问有用STAR方法，如果我们也掌握STAR方法，在回答问题时运用这个方法，问题都回答到了点上，就容易符合面试官的要求。面试就比较顺畅，就容易给面试官留下好的印象，容易脱颖而出。
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上海清漪企业管理咨询公司 http://www.shqy88.com.cn 薛老师撰稿 18016095097