一、工作内容：
主要负责通过各大求职平台、社交平台发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位要求如下：
1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；
2、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；
3、掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；
4、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；
二、职位要求：
20岁以上，男女不限，熟悉办公软件，沟通能力强，善于与别人交流，抗压能力强，有执行力，服从管理；应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先；
三、薪资待遇：
底薪3000+提成+高额奖金，综合月工资5000元以上，上不封顶，优秀者月薪可达1万，年收入10万以上；
四、工作时间：9：00～18：00。中午休息1个半小时，节假日正常休；
五、福利待遇：转正买五险，节假日福利，不定时举行团建，高额的年终奖