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我能不能打个不一定恰当的比方

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我认为的打副本就像工厂给的生产任务。
总共100份的任务分给20个人,每个人的均任务就是5份,如果达不到,那就是不适合这份工作。
如果带2个老板,相当于100份任务摊给18个人了,那每人任务量又要提升了。
如果有人犯错,相当于有人请假,请假这人生产了不到人均任务量,需要由其他工友超额完成任务来补齐任务量。
但是现在的问题是,这个工厂是同工种同酬,而不是按劳分酬。那些请假或者只能在刚好完成任务量的工友们,不感激那些超额完成任务的工友就算了,还冷嘲热讽超额完成的:做那么多,工资不都一样,人家请假都跟你一样工资。


IP属地:广东1楼2022-06-23 10:50回复
    拿制造业来做比较?多几个莫问这种高贵打工人你工厂可以直接不用开了,做了两小时就旷工


    IP属地:福建来自Android客户端3楼2022-06-23 11:20
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      确实不恰当,当你把玩游戏和上班挂钩的时候,就可以直接得出结论了。


      IP属地:河南来自Android客户端4楼2022-06-23 11:20
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        什么资本家?你上班也自己带生产资料?不是公司准备?你这种说法应该是团长给你提供账号你去打才合适,乱讲!


        IP属地:广东来自Android客户端5楼2022-06-23 11:22
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          PVE真有意思,平时都说听团长安排,团长安排了不听,不理解那要团长干嘛


          IP属地:福建来自Android客户端6楼2022-06-23 11:26
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            设想一下 出个按劳分配
            dps boss和小怪的承伤
            奶 hps 化解量 有效减伤覆盖率
            t 增益覆盖率 承伤
            按照比例计算工资
            额外计算 机制工具人
            罚款
            不应该死的地方死 未在dps残血点名限定时间里给到有效治疗 ot导致dps、奶死 不能完成机制
            你看看还有多少人打


            IP属地:四川来自iPhone客户端7楼2022-06-23 11:28
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              要是拿这个来打比方
              事情就变成了
              大师负责摆椅子,其他椅子都是普通的电脑椅,有一把人体工学椅比较舒服
              有一位能完成额定任务但不超额的普通工人苍云提前打了招呼,这周(CD)坐这把椅子
              超额完成任务的工人莫问没打招呼,现场要椅子没要到
              然后超额完成任务的工人莫问和另两个工人组成小团体一起在项目初阶段裸辞,使项目暂停
              项目招了填坑的人再进行到下一个阶段,发现之前预计的员工素质水平不足以度过这个新阶段(下水混子)
              于是项目解散了


              IP属地:北京来自Android客户端8楼2022-06-23 13:04
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                你忘了记时工人,现在打团很明显是记时工资而不是计件工资


                IP属地:广东来自Android客户端11楼2022-06-23 23:31
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                  重点是资源还倾斜给任务目标达不到的,这就很气了。既是同样的工资,又干了更多的活,不仅在实际收入上没好处,还要被yygq,很难保证业务骨干不跑路


                  IP属地:重庆来自Android客户端14楼2022-06-24 08:36
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                    这一说也有道理,但是忽略了游戏的娱乐属性。


                    IP属地:澳大利亚来自iPhone客户端15楼2022-06-24 09:57
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                      直接改个人掉落算了


                      IP属地:陕西来自Android客户端16楼2022-06-24 10:50
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