网络上的一句道出了薪资不同的真正原因:工资的鸿沟,始于社会分工的出现和细化。
历史上的三次标志性科技革命(蒸汽动力、电力与计算机),实现了工人与农民、操作工与管理层、职员和专业人员的分工。
但同时,它又像给商品明码标价一样,把劳动力也分成了三六九等。
作为一个自认为还算努力的运营员,每次加班追热点,构思线上活动想到头秃的时候,总会有一个看似不值一提,但却朴实无华的问题浮现在脑海:
和程序员相比,加班时长也不少,努力程度差不多,凭什么赚的就是没有程序员多?随着自身工作资历的增长,未来有可能追上薪资鸿沟吗?
达妹儿觉得如果可以弄清楚这个问题,也许职业之路会走得更加坦然和坚定。