先说工作情况。。主要是我想想最近这几点的确挺拖拉的，但是主要是太突然了，上周还啥都行，这周一来个电话给我敲迷糊了。想想我人缘的确不咋地，几个同事挨个放假，最后一个回来了就被找了。。按理说这事不是先警告在犯的话就劝退吗。。看来公司看我不顺眼很久了。。

说说工作待遇，目前在项目上，每月到手三千九，扣五百多的社保钱。。公司按着最低比例交的，但是因为包吃包住，环境在楼房，不用下乡就感觉还行主要是公司待久了懒得换工作。但是上个月工资这月26号后发。。就很无语。。但是没拖欠过所以就不说啥。

想想公司应该早就想开了我了。。。但是没挑到错，这次有人回去说了两句所以就抓到我把柄了。。说公司职位满了，结构稳定了。。但是前两天我还听到公司一直在招人。。最开始我干设计的。。因为后来活少，我们部门项目都开始了，没法把我加进去，隔壁部门虽然被领导说了把我弄进去，但是找都没找过我，我也没办法，平时就看看规范啥的。。后来领导给我调项目上去了。。想想还是当时太闲了招人眼了

然后到项目上被借过来目前的这个项目，管财务（没接触过，但是没出过岔子），资料整理（就做做表格，整理照片），不用下乡转，错大概在于放假回来后看见他们没交照片给我，就没提醒。想想也不算冤枉。毕竟他们的确帮我整理了照片，做了个表，打印了几百张资料。只能说没人管就懈怠了。外加自己沟通不行。有问题听不出来。算了算了。的确有错，毕竟人少，就应该啥都干，和以前只干一部分不一样。

现在问题是人事叫我申请离职，之前公司发的管理制度有说不够年限要扣除公司给付工装的钱（价钱比网上高了一倍，之前我们还交了一半的钱），还有其他同事离职满一年要交五千块钱，算了算要交一万多。当时合同上没有这个是后来出的。还有提成也凉了，这个倒是没什么，但是违约金主动提出离职要交的吧，加起来一万多这就是三个月工资了。。。

实在听不懂领导人事委婉的话，我有什么事你直说不行吗，早知道调岗就是委婉的劝离的话我早走了，毕竟这个工资的确和鸡肋差不多，省会城市，不包吃住，没有食堂，三千五的确就是将将够用，或者能省几百，当时离职扣钱还没出条例，现在想想要赔钱就好难过。

刚想明白。在人事谈话之前就已经有人来对接工作了。现在离职申请还没交，这是直接明说让你走人了。就想知道扣不扣钱

心态炸了。。刚问了我哥，行业圈子小，公司基本都认识，离职报告上写啥不好听的真影响找工作。。就看能不能把赔偿金弄少点了。。