下边我逐个解释一下上边的涨薪条件:
职位晋升:你从初级开发到中级开发或高级开发。你从开发人员变成技术组长或者项目组长。你从开发人员变成架构师或者系统分析师。你从组长变成了project manager 或者program manager。
贡献突出/受到客户特殊表扬:你的责任重大,并且出色的完成了任务/有邮件形式的客户点名表扬。当然如果有客户评价你进步了很多甚至提到给你提升一个level就更好了。
岗位调动:另外一个产品或者项目需要你。或者需要你长期更换办公地点甚至让你去别的城市。这是一个很好的提薪机会。一般在去之前就谈好。
十分频繁的加班:工作只是生活的一部分,8小时之外的时间应该是我们的。如果天天让我们加班,领导你要放点血的!
拿到其他公司的offer:面试是我们的自由,是提升自己、肯定自己和刺激自己的一种途径。面试了拿到了offer,你可以找你的经理谈。例如,外边给我10K,我现在8K。看看能不能给我涨到9K。当然如果你想走,直接走好了。
年度涨薪:好公司,差公司。每年都会给员工涨薪。如果你的要求合理,他们没有理由拒绝你。(我在08年被拒了一次,理由是金融危机,我好傻好天真)
低于城市平均水平:时常看看你所在城市的薪资情况。我记得我在博客园里就看过今年的统计。如果差的离谱,可以考虑提薪了。这个领导一般心里明镜的。很少会拒绝你。
个人原因(买房,结婚,丈母娘给你压力):已经被逼上梁山了,刚性需求。这个就看你的能力以及和领导的私交了。有机会的话要和领导多谈接触,和领导成为朋友。人心都是肉长的。