验光是测量的过程，测量的越精确，对配镜处方的帮助就越大。验光的度数不一定是配镜的度数，配镜度数需要根据实际情况来调整。主观验光时一定要告知顾客每一个步骤检查的意义。如：红绿视标是看矫正度数是否合适，是否过矫；放射状视标查是否有散光；点状视标精调散光度数和轴向，并代入沟通镜架容易变形对散光轴向的影响，以及镜架材质的概念等。郑州达人视界职业培训学校，学习以理论+实操的方法，注重动手能力，周六日连续上课，每天8小时的课程，近视、远视、散光、老花、斜视、弱视等全部学习，插片 验光、电脑验光、综合验光仪、十八步验光法等 操作。后，一次交费包教包会，并免费复修，课程具体教授眼科基础知识，近视、远视、散光、老花、斜弱视等、眼镜光学、眼镜镜片镜架基础知识，各类验光方法，综验光仪使用方法和操作流程，定配工操作技术，设备维护等等，培训后即可参加考试，全国通用，联网可查
一定要提前预知顾客戴镜后可能出现的症状，并作出相应的心理暗示，告之这是合理现象。比如，眼睛酸胀，要告诉顾客你的视力原来矫正度数比较低，所以可能不舒服，要提升一下。在做每一次度数调整的时候，不断对顾客提问，如：现在是红色清楚吗；现在肯定是绿色清楚；现在所有的线条都差不多粗细了吧；现在应该是9位置那条线条特别黑……。这样有助于提高客户信任度，让顾客跟着验光师的思维思考。