新考勤制度
一、目的
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制订本规定。
二、适用范围
公司全体员工。
3、 管理规定
1、 各分厂、部门取消手记考勤表、请假条、特殊情况表(其中包含头像或指纹不能识别、集港人员明细表、替换班表),各分厂、部门休假或因公事不能签到人员均通过OA走请假流程、出差流程、集港流程、替换班流程和生产加班流程。
2、 OA流程:
1、 各分厂员工的OA流程(例如请假流程、替换班流程等)均在各分厂统一的OA账号上进行办理。
2、 集港员工的OA流程在调度员处进行办理《集港人员明细表》(附表1)。
3、 如果生产需要抢修、检修,参与检修或检修的生产员工的OA流程在分厂厂长处进行办理《生产抢修、检修人员明细表》(附表2)。
4、 全体员工因公事外出不能签到人员均通过OA走出差流程。(例如:小车司机除正常打卡外跟随其他部门出差无法打卡,需走OA 出差流程)
3、打卡时间及确认
(一)、倒班员工签到时间:
早班:上班7:00-7:55 下班15:45-16:30
中班:上班15:30-15:55下班11:45-0:30
晚班:上班23:00-23:55 下班7:45-8:30
(2) 值班员工(值班厂长、段长、机电仪值班等人员)签到时间:
值班人员除正常打卡外,需在23:00-24:00打卡一次。(例如:值班24小时的人员,需在7:00-7:55、15:45-16:30、23:00-24:00、第二天7:00-7:55打卡4次)
(三)长白班员工签到时间:
上班: 7:00-8:00 中午: 11:40-12:00
中午: 12:45 -13:00 下班: 16:55-17:30
1、 班车司机:长白班的班车司机需在上午7:20-8:00,下午3:30-4:00到考勤机处签到;倒班班车司机和倒班人员签到时间一致。
2、 因公司组织的集体会议或其他活动(例如:班车晚点、公司集体活动下班晚点等)无法按时打卡,待会议或活动结束后,需及时到考勤机处补录考勤。
3、 新入职员工在培训当天由人力录入头像或指纹。
4、 上班期间,需出入公司南门、中门和北门办事的员工必须向门卫出示本人工作证并且登记。
5、 各分厂厂长、部门经理于次月10日-15日到人力资源部确认考勤。
备注: 1、所有OA 申请必须在流程完成后,方可执行,如没有头像也没有OA流程则按旷工处理。
2、本规定适用于信诺立兴及其子公司。
一、目的
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制订本规定。
二、适用范围
公司全体员工。
3、 管理规定
1、 各分厂、部门取消手记考勤表、请假条、特殊情况表(其中包含头像或指纹不能识别、集港人员明细表、替换班表),各分厂、部门休假或因公事不能签到人员均通过OA走请假流程、出差流程、集港流程、替换班流程和生产加班流程。
2、 OA流程:
1、 各分厂员工的OA流程(例如请假流程、替换班流程等)均在各分厂统一的OA账号上进行办理。
2、 集港员工的OA流程在调度员处进行办理《集港人员明细表》(附表1)。
3、 如果生产需要抢修、检修,参与检修或检修的生产员工的OA流程在分厂厂长处进行办理《生产抢修、检修人员明细表》(附表2)。
4、 全体员工因公事外出不能签到人员均通过OA走出差流程。(例如:小车司机除正常打卡外跟随其他部门出差无法打卡,需走OA 出差流程)
3、打卡时间及确认
(一)、倒班员工签到时间:
早班:上班7:00-7:55 下班15:45-16:30
中班:上班15:30-15:55下班11:45-0:30
晚班:上班23:00-23:55 下班7:45-8:30
(2) 值班员工(值班厂长、段长、机电仪值班等人员)签到时间:
值班人员除正常打卡外,需在23:00-24:00打卡一次。(例如:值班24小时的人员,需在7:00-7:55、15:45-16:30、23:00-24:00、第二天7:00-7:55打卡4次)
(三)长白班员工签到时间:
上班: 7:00-8:00 中午: 11:40-12:00
中午: 12:45 -13:00 下班: 16:55-17:30
1、 班车司机:长白班的班车司机需在上午7:20-8:00,下午3:30-4:00到考勤机处签到;倒班班车司机和倒班人员签到时间一致。
2、 因公司组织的集体会议或其他活动(例如:班车晚点、公司集体活动下班晚点等)无法按时打卡,待会议或活动结束后,需及时到考勤机处补录考勤。
3、 新入职员工在培训当天由人力录入头像或指纹。
4、 上班期间,需出入公司南门、中门和北门办事的员工必须向门卫出示本人工作证并且登记。
5、 各分厂厂长、部门经理于次月10日-15日到人力资源部确认考勤。
备注: 1、所有OA 申请必须在流程完成后,方可执行,如没有头像也没有OA流程则按旷工处理。
2、本规定适用于信诺立兴及其子公司。