上班三年，2018年8月7日上班做保安工作，18年12月开始买社保，21年9月份工资被无故扣发200元，10月28日辞工，我们是10月25号左右发九月工资，22年3月申请劳动仲裁，不服然后起诉，上班每天工作12照小时，月休四天，没有年休假，国家法定节假日加班也没有加班费，离职手续上就写了太累了不想做了。一审认定自动离职不支持经济补偿。年休假只支持4天，法定节假日加班费支持5天。只有端午中秋国庆5天有加班的照片和微信截图。现在已经上诉，请问上诉支持经济补偿的机会大吗？