惩治无良资本 还公道于人心
法网恢恢，疏而不漏，公道自在人心。作为一名诚实守法的公民，我一直对待自己的工作兢兢业业，面对再无理取闹的顾客我也会耐心地给他们讲解。可是我没有想到自己辛辛苦苦、认认真真地工作换来的却是店铺毫无人性的压榨。
在装机猿微星店做客服的时候，公司就一直压榨我们，高负荷的工作强度、早班要工作12个小时的时间，在节假日公司依然会安排我们加班且没有加班费。而且还没有给员工缴纳社保。根据法律规定，社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。很显然公司犯错在先。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，
而我和我发小在装机猿已经工作了一年之久，我们一起的朋友甚至工作了三年。期间也没有给我们签订劳动合同。法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
后来我们在2022年三月份提交了一份劳动仲裁书，但是工作人员跟我们说的是积压的案件太多，只能让我们耐心排队，结果我们排队排了半年，得到的结果却是失败裁决书，又刚好疫情原因，诉讼期就这么过了。而且在当时仲裁期间佳宁公司提供的是近期签署的无公章的代发工资合同证据才赢得的仲裁，事后微星店他们放心的把店铺过给了佳宁公司，且当时给我们发放工资的是佳宁公司的法人，因此现在过了诉讼期且无合理诉讼主体的情况下，又迫于诉讼期已过，他们变相地提供了我们需要的证据，现在我们被逼无奈，只能选择在各大平台发表文章来表达我们内心的委屈和愤恨。我、我发小、我朋友，我们三个人都能提供我们确实是微星店的员工客服，参与了他们的售后工作，以及工资转账证明。在此期间，三家店铺：微星店，水元素、火元素，同时经营，我们同时作为三家店铺的客服。在仲裁中他们提出我们与水元素有所谓劳务合同，但水元素实际无营业执照，是以个人店铺经营的。水元素店铺老板个人为黑锅侠，而且我们工作主要是微星店，所以希望装机猿本人能够看到并给予回复。装机猿作为B站拥有百万粉丝且有认证的大up主，其应该深刻认识到自身带来的影响力，而不是默默等待事情发酵且不做出任何措施，误人子弟。在我们的仲裁下虽然佳宁公司赢了仲裁，但是为我们的同事争取到了应有的社保和正常的工作时间，其做贼心虚的万恶资本家嘴脸显露无疑。我们在此做的这些努力只为讨回一个我们该有的公道，得到我们应得的赔偿，也希望装机猿能够站出来结束这场闹剧，也希望佳宁公司能够洗心革面，改进自己的不足，保障员工的基本权力，大家能够越来越好，社会也会越来越好。
综上，我总结了如下装机猿微星店的恶劣行为：
1. 装机猿微星店违法用工，未缴纳社保、工作时间过长、无劳动合同、节假日安排员工加班还没有加班费。
2. 在仲裁期间，提供疑似当日近期签署的无公章的代发公司合同证据赢得仲裁。
3.我们三个人都有证据可以提供证明我们自己参与装机猿微星店铺地客服以及售后工作，且微星店所属佳宁公司法人吴立军的工资转账证明，以及微星店属于佳宁公司的资质证明
4.希望装机猿本人能够给予回复。
5.做贼心虚的资本家本质。
我们发贴诉求依然是寻求申请书上的合理赔偿。希望装机猿能主持结束这场闹剧。也希望佳宁公司的老板们能和员工同心协力越做越好，而不是树立敌对压迫剥削。最后，我们希望能借此得到相应的补偿以及拖欠的二月工资让他们收到应有的惩罚，希望广大网友能够支持鼓励我们，遏止不正当的资本势力！
法网恢恢，疏而不漏，公道自在人心。作为一名诚实守法的公民，我一直对待自己的工作兢兢业业，面对再无理取闹的顾客我也会耐心地给他们讲解。可是我没有想到自己辛辛苦苦、认认真真地工作换来的却是店铺毫无人性的压榨。
在装机猿微星店做客服的时候，公司就一直压榨我们，高负荷的工作强度、早班要工作12个小时的时间，在节假日公司依然会安排我们加班且没有加班费。而且还没有给员工缴纳社保。根据法律规定，社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。很显然公司犯错在先。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，
而我和我发小在装机猿已经工作了一年之久，我们一起的朋友甚至工作了三年。期间也没有给我们签订劳动合同。法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
后来我们在2022年三月份提交了一份劳动仲裁书，但是工作人员跟我们说的是积压的案件太多，只能让我们耐心排队，结果我们排队排了半年，得到的结果却是失败裁决书，又刚好疫情原因，诉讼期就这么过了。而且在当时仲裁期间佳宁公司提供的是近期签署的无公章的代发工资合同证据才赢得的仲裁，事后微星店他们放心的把店铺过给了佳宁公司，且当时给我们发放工资的是佳宁公司的法人，因此现在过了诉讼期且无合理诉讼主体的情况下，又迫于诉讼期已过，他们变相地提供了我们需要的证据，现在我们被逼无奈，只能选择在各大平台发表文章来表达我们内心的委屈和愤恨。我、我发小、我朋友，我们三个人都能提供我们确实是微星店的员工客服，参与了他们的售后工作，以及工资转账证明。在此期间，三家店铺：微星店，水元素、火元素，同时经营，我们同时作为三家店铺的客服。在仲裁中他们提出我们与水元素有所谓劳务合同，但水元素实际无营业执照，是以个人店铺经营的。水元素店铺老板个人为黑锅侠，而且我们工作主要是微星店，所以希望装机猿本人能够看到并给予回复。装机猿作为B站拥有百万粉丝且有认证的大up主，其应该深刻认识到自身带来的影响力，而不是默默等待事情发酵且不做出任何措施，误人子弟。在我们的仲裁下虽然佳宁公司赢了仲裁，但是为我们的同事争取到了应有的社保和正常的工作时间，其做贼心虚的万恶资本家嘴脸显露无疑。我们在此做的这些努力只为讨回一个我们该有的公道，得到我们应得的赔偿，也希望装机猿能够站出来结束这场闹剧，也希望佳宁公司能够洗心革面，改进自己的不足，保障员工的基本权力，大家能够越来越好，社会也会越来越好。
综上，我总结了如下装机猿微星店的恶劣行为：
1. 装机猿微星店违法用工，未缴纳社保、工作时间过长、无劳动合同、节假日安排员工加班还没有加班费。
2. 在仲裁期间，提供疑似当日近期签署的无公章的代发公司合同证据赢得仲裁。
3.我们三个人都有证据可以提供证明我们自己参与装机猿微星店铺地客服以及售后工作，且微星店所属佳宁公司法人吴立军的工资转账证明，以及微星店属于佳宁公司的资质证明
4.希望装机猿本人能够给予回复。
5.做贼心虚的资本家本质。
我们发贴诉求依然是寻求申请书上的合理赔偿。希望装机猿能主持结束这场闹剧。也希望佳宁公司的老板们能和员工同心协力越做越好，而不是树立敌对压迫剥削。最后，我们希望能借此得到相应的补偿以及拖欠的二月工资让他们收到应有的惩罚，希望广大网友能够支持鼓励我们，遏止不正当的资本势力！
