都要补交社保养老金了

你不知道规范补贴从21年就开始了？减的是沿海发达地区，乱发补贴，像中西部和东北就没有减薪的空间

中国许多小企业都在偷税漏税，不给员工交社保，把这部分规范起来更重要，税务就应该多招点，一个一个查，一个一个罚

只要还需要人干活，就不会缩，至少不会缩的太狠了，但是看我们青岛事业编的趋势，未来可能以高校毕业生人才引进为主，社招逐渐就缩招了，也就是说干部队伍更精英化，要知道人才引进三件套，学生干部+党员+名校，基本就是优中选优了

现在基层还是缺人的，以后的岗位应该会更向基层倾斜，某些不缺人的局可能会采用新人新办法，老人老办法的模式，多退少招，逐渐实现编制的缩减，而不是一刀切

本单位减了几个名额

西部这工资还减，日子咋过啊

减薪先不说，至于编制嘛，现在我们这里早就实施单位减员（包括调离、退休）编制直接被编办收回，如果需要进人，再向编办申请，单位“永远满编”，不存在空编之说。所以，实际上就是减编了。

对于已经上岸的，希望缩编不减薪；没上岸的，希望不要缩编。

应该的，管理者需要付主责

去年已经降了，我这里一年少了四五万

事业编还是索索吧，混日子的太多

缩编正常的 本来体制内就人员超标 尤其是一些不做事的

肯定会，减薪减到和事业编一个水平