工作表现一直很好，一年到头没出过错，每个月工时也够，因为打算年后拿了年终奖离职，不知道怎么传到领导耳朵里了，然后年终奖给我打了D级，正常来说应该是A（我属于那种工作勤勤恳恳，认真仔细的人），去问他原因，他说听说我有离职的想法，就把D级的名额给了我，我说我没有想离职，你听谁说的去找谁，而且我到现在都没有离职，更没有提过离职申请。
那些经常犯错，身上有好几个人事开的负激励通报的人，年终奖等级都比我高（听说他们有请领导吃饭喝酒什么的）
请问工作中遇到这种不公平对待导致我离职（还没离职），可以去劳动仲裁吗