一般来说，合规管理体系通常包括以下方面：组织结构、职责和权限、合规政策和程序、风险评估和管理、培训和教育、监测和审计、纠正和改进等方面。合规管理体系的目的是确保企业遵守法律法规和内部规章制度，防范和减少法律风险，提高企业经营的合法性、稳定性和可持续性。