培育和践行核心价值观有三个步骤，一是把核心价值观形式化、定义明确，通过专家小组、研讨会、决策会议等方式有效传播，让每位员工深入理解。二是将核心价值观联系每个岗位的具体工作内容，自然融入到日常的工作和思考中，以示范、激励和奖励等方式持续不断地推动员工践行实践。三是深化发扬核心价值观的具体体现，要求员工在任何情况下都应当以正确的价值观进行行为，不断反省和检视自身，使之成为自身价值观的文化。除了上述三个步骤外，需要更加注意在培育践行核心价值观中，对组织进行有效的激励，如开展不定期的员工有效沟通、通过参与活动或集体行动来确立核心价值观，在相关课程中进行再教育和改善等。