企业纪律处分的类型主要有记大过、记小过、撤销劳动关系三种。记大过是指企业对违反纪律的员工进行的一种严厉的处分，一般的处分期限为6个月，在此期间企业不予发放奖金和晋升以及其他高级利益。记小过是企业对违反纪律的员工进行的一种适当的处分，一般的处分期限为3个月。在此期间企业只不予发放奖金，但晋升以及其它利益仍旧保留。撤销劳动关系是企业对出现严重违反纪律的员工采取的最严厉的处分方式，即撤销该员工就职劳动关系。此外，给予员工停职、拘留、降职等处罚也属于企业纪律处分的范围。