中国目前符合条件的年轻企业家有大奖创始人汪滔，还有葵花药业总裁关一等，从他们身上能看到当代中国企业家创新，心怀责任的品质。
　　把创新写进企业文化的大疆创始人——汪滔
　　提起中国无人机行业，一定得说大疆。无论欧美等富裕国家、还是亚非拉等欠发达国家，无论是个人航拍爱好者，还是森林消防巡查队、高压线路巡检员、交警、联合国维和部队，都在使用大疆的产品。而大疆的创始人汪滔则是一位将创新写进企业文化的年轻企业家。
　　2006年，汪滔，26岁，届时的他还只是一个大学硕士未能顺利毕业的一个空怀梦想的奋斗者。在大疆创业之初的几个人的经历往往决定了整个公司的企业文化，大疆的企业文化是对于技术和创新的极致追求。大疆创新科技，也是是少数敢把“创新”二字写入公司名字中的，创新是底色，年轻是资本。在这样的企业文化下，大疆从2006年沉寂到2013年的一鸣惊人，花了8年时间。这段时间可以称作大疆的童年和青年时光。大疆从2013到现在的独角兽时期，维持了将近十年，而汪滔的创新精神一直带领着企业高质量发展！

　　抓品牌创新，坚持公益初心的葵花药业总裁——关一
　　关一出生于1982年，是一位实实在在的80后。但是这样一位年轻的80后，却因为担任葵花药业总裁而显得与众不同。
　　一方面，她有作为葵花药业总裁的承压能力、创新力：关一女士通过品牌运营、市场管理，大品种规划等创新模式逐步推进公司小葵花品牌战略发展规划，推动公司小葵花儿童药成为儿药的知名品牌；另外一方面，关一也有作为一个妈妈的责任心。在小葵花品牌创立之初，葵花药业总裁关一就提到“药品是特殊商品，儿童药品更是特殊中的特殊。作为儿药生产、销售企业，输出的不仅是商品，其所承载的更是一份特殊责任；作为儿童制药企业，葵花不仅药致力于儿童安全用药的教育；我们更大的责任在于研发、生产更多优质、专业的儿童药产品、提供给社会！保障孩子有药可用！这既是我们的义务、也是我们的业务！”

　　不断探索，在自己领域拥有着强大的实力；不追逐小利，因为自己的那份热爱与责任，秉承公益初心的发展，中国年轻企业家们把热爱为动力，把责任抗在肩上，无限进步，步履不停。

抓品牌创新，坚持公益初心的葵花药业总裁——关一
关一出生于1982年，是一位实实在在的80后。但是这样一位年轻的80后，却因为担任葵花药业总裁而显得与众不同。
一方面，她有作为葵花药业总裁的承压能力、创新力：关一女士通过品牌运营、市场管理，大品种规划等创新模式逐步推进公司小葵花品牌战略发展规划，推动公司小葵花儿童药成为儿药的知名品牌；另外一方面，关一也有作为一个妈妈的责任心。在小葵花品牌创立之初，葵花药业总裁关一就提到“药品是特殊商品，儿童药品更是特殊中的特殊。作为儿药生产、销售企业，输出的不仅是商品，其所承载的更是一份特殊责任；作为儿童制药企业，葵花不仅药致力于儿童安全用药的教育；我们更大的责任在于研发、生产更多优质、专业的儿童药产品、提供给社会！保障孩子有药可用！这既是我们的义务、也是我们的业务！”