(壹拾捌1/2)
唉 嘚嘚以嘚嘚-上头啦(6能怎滴?)
2022年5月17日,找我到区信防局谈话。其他疑问因各方面原因这里仍旧不一一列举(还是那句话请主子调查我全力配合,但一定要交办给有办理权限、属于职责范围内并且无利益冲突的部门和人员办理),我这里依旧浅谈一下:
信防局:“不向着你说话,你就认为是错的”“.....开会...研究决定不用问事由,(当我问法定程序)开会决定......不给你(理由)能怎滴”“(免职、调离)不用事由和理由”......等等。
非常卑微的问一句,有几个错安及上防件是向着受嗐人或上防人说话的?要是能替受嗐人或上防人说话会变成错安或上防件?我反映的是不是事实?按照正策应当如何执行?2017年以后我一直反映的多个问题,有没有符合规定的办安人员向我了解情况、反馈情况、征求意见、解决问题......?就说句“主织决定的”,算不算以权代法?与我谈,本应向东,我也说东,你偏说西,怎么谈?
吓死个人嘞,事情发生时(该说明原由时)不说明原由,过后发现当事人不断上找又冒出各种原由,这个不行换一个......哪有漏洞补哪里?就那点事反复找你谈话(谈话前多少人?研究了多长时间?)难道是在探口风?利用话术谋什么?写材料时有点数据?拖延时间?......。有没有一种感觉,不想着怎么解决问题,而是利用职务、权势千方百计拖延、打压、隐瞒?……………#日常[超话]##中国[超话]##日常[超话]##北京租房[超话]##鞍山[超话]#
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非常卑微的问一句,有几个错安及上防件是向着受嗐人或上防人说话的?要是能替受嗐人或上防人说话会变成错安或上防件?我反映的是不是事实?按照正策应当如何执行?2017年以后我一直反映的多个问题,有没有符合规定的办安人员向我了解情况、反馈情况、征求意见、解决问题......?就说句“主织决定的”,算不算以权代法?与我谈,本应向东,我也说东,你偏说西,怎么谈?
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