“无责固定薪资”是指员工在符合公司规定的工作时间和工作内容下，无论工作表现好坏，都会按照约定的标准获得固定的薪资报酬，不会因为工作表现而有所浮动或调整。这种薪资形式通常适用于一些基础工作和行政职位。