在没有劳动合同记载的情况下，实习生或者试用期员工可以要求老板按照之前约定的薪资发放工资。如果老板仍然拒不发放工资，可以通过劳动仲裁部门或者当地法院来解决，要求老板按照约定发放。在没有劳动合同记载的情况下，若老板拒不发放实习生或试用期员工的工资，则可以通过劳动仲裁部门或者当地法院索取薪资。此外，在劳动合同记载的情况下，双方可以根据合同条款、具体情况以及当地劳动法的规定，协商解决薪酬问题，并且在遇到相关纠纷时可以依据劳动合同向法院提出索赔要求。

这还用问？劳动局仲裁啊