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就业信息可以划分为几类

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IP属地:吉林1楼2023-06-03 09:46回复
    第一种:就业形势信息就业形势信息:包含就业政策和相关规定。了解国家就业方针、原则和政策及相关的就业法律法规,它是毕业生就业的出发点和归宿,是不能违背的。毕业生只能在国家就业方针、原则和政策所规定的范围内,根据个人的情况选择职业。作为毕业生,必须清楚地了解就业法规、法令,学会用法律来保护自己,其次就是了解地方的用人政策。第二种:社会需求信息社会需求信息:包含当年毕业生总的供求形势,即本地区与自己同时毕业的同学们有多少,而用人单位的需求有多少,是供大于求,还是求大于供,或者两者基本平衡,哪些专业紧俏,哪些专业供大于求,省内外的就业趋势。第三种:用人单位信息用人单位的信息包括:准确的单位全称、经济性质、隶属关系、地理位置、交通状况、职位名称、人数、职责范围、职位要求、薪酬福利体系、组织结构、用人理念、文化氛围、员工生涯开发、单位发展前景、详细地址、联系方法等


    IP属地:安徽2楼2023-06-03 09:56
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