虽然我也会内推派遣，但是我更希望想转行的小伙伴要理性。最近给很多小伙伴做职业规划分析，甚是疲惫。
中途转IT，往往不是新人选项目，而是项目组挑新人。这个时候就是考验命运的时候了，如果你进了个坑项目，真的是会影响近几年发展甚至一生职业生涯。
聊聊一些半路出家派遣失败的例子。
1. A🚺，国内本科毕业日本语言学校毕业，打了几年バイト转行IT。
先是培训一个月，日本IT培训一个月可以说是大坑，什么都学不到。结果就是找不到活，先是待机了3个月。好不容易不挑活，进了一个组，结果是监视系统，就是在电脑前坐着，盯着系统警报，也算是清闲。三个月后被退场，又是待机几个月。直接心态崩溃辞职回去找了个中国会社做事务了。一次失败转职。
2.B🚹，国内两年左右前端。赴日IT，被忽悠过来拿21万日元，日本纯前端有多难找相信大家都知道。结果也是找不到前端的活，被迫做Java。我没做过国内项目，只是听说国内前后分离的很清楚。结果就是水土不服，半年连续换了两个Java项目，最后20年初因为疫情回国。
3.C🚺，国内本科加语言学校。做了几年工作中途转IT，也是先待机了3个月，然后进了一个20多年有硬件的老项目，做黑盒测试。也就是拿个list每天点点点。这个项目比较忙，做了半年，项目末尾被退场。结果做了半年测试也是什么都不会，碰上今年的新人潮。已经待机2个月。
4.D🚹，今年年初来的，应届被忽悠过来。待机4个月了。
上面只是我遇见的冰山一角。
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