作为医院的管理者，希望科主任可以从以下几个方面督促医生：严格执行医疗质量管理制度，确保医疗服务质量和安全。希望科主任可以制定一系列的医疗质量管理制度和操作规范，并对医生进行培训和考核，确保医疗服务质量和安全。强化医生的职业道德和行为规范。希望科主任可以通过严格的考核和评估机制，督促医生遵守医疗道德规范，规范医疗行为，严禁医疗过失和违法行为。加强医生的专业技能培训和学术交流。希望科主任可以组织和安排医生参加各种学术交流活动和专业技能培训，提高医生的临床技能和医疗水平。督促医生积极参与医院的科学研究和医疗改革工作。希望科主任可以鼓励医生积极参与医院的科学研究和医疗改革工作，提高医院的科研水平和医疗服务质量。加强医生对患者的沟通和关怀。希望科主任可以要求医生加强与患者的沟通和关怀，提高医患关系和患者满意度，为患者提供更好的医疗服务。