给钱给上升空间

在奖惩制度中，激励员工可以采用以下几种方式：1. 奖金：对于表现优异的员工可以给予额外奖金，这是一种有效的激励方式。2. 晋升机会：给予表现优异的员工更多的晋升机会，让其获得更好的发展和收入，也是很好的激励方式。3. 培训机会：为员工提供各种培训机会，提高他们的能力和技能水平，这也可以成为一种激励方式。4. 表扬与荣誉感：对于表现优异的员工要进行及时的表扬和奖励，让他们感到受到了认可和重视，增强荣誉感和归属感。5. 自主选择权：赋予员工一定的自主权，例如自主选择工作内容或时间等，让员工感受到被尊重和重视。6. 其他福利：提供其他福利如健身房、带薪休假、免费午餐等，让员工感受到企业对他们生活的关注和照顾。