一般情况下，节假日是假期，不会加班。根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日是可以休息、娱乐的，不应当加班且收到节日福利。但如果公司有特殊情况需要加班，劳动者可以根据自己的权利进行讨论，双方可以协商同意是否加班，并要求加班工资加倍或由雇主安排补偿休息日。如果劳动者被迫加班，而雇主拒绝缴纳加班工资员工可使用相关的诉讼机制维护自己的权益。