你官方不设置段位，不直观体现玩家水平，玩家成天水表喷来喷去，最后无疾而终。世界级的成功游戏英雄联盟王者农药为啥不去模仿学习，自己的排位机制闭门造车。
一，首先你就要统一模式，就像英雄联盟那样，随机是12v12你排位也得12v12，你出一种平衡的对抗模式就行了，出一张地图就够了。你自己摸索。做到随机和排位完全一致。
二，是哪个小天才想出来的冲刺回合段位清零计划，一个人辛辛苦苦打到黄金1，过两天段位重置直接变成黄金10？？？这叫不尊重劳动成果！！！
三，纵观整个游戏行业，奖励机制独一家，排位按胜场发放钢铁，而不是达到某个段位？？？。相当于工资是按打卡发放的，业绩好的和业绩0的工资收入完全一样，只要按时上班。毛毛连基本的激励机制都不搞，公司最后人人躺平大锅饭。游戏里就是排位摆烂摸钢。
四，不会掉大段是什么设计，只要一个二沙子运气好混上了一个大段位，就可以再里面拉丝拉廖，随意坑人，胜率30多的驱逐，在黄金里开局单挑失礼分。场均4万的罗斯福，场均2万的猫砂。就好比你开个公司。二月份就把年终考评做了，他是优秀，他是合格，然后评为优秀的在剩下十个月里可以直接旷工，最终年底考核结果还是优秀？？？你公司又垮了，请毛毛不要用搞垮阿苏的经验搞这个游戏。
五，引入隐藏分机制，直接照搬，取消你那个星星机制，特别是保星机制，这个设计一个就是公司自己脑补出来的机制，照搬了搞垮阿苏的经验，他就不知道在咱们中国同床异梦是个贬义词吗，团结就是力量总听过吧？？？一条船上的几个人心都不齐，一些人想着努力划到对岸，一些人想着船上的同伴都喂鱼，自己坐下一艘。这船还能到对岸？？这种方法用来经营公司两天就垮了。
六，奇葩的排位权重机制分房机制。公司企业肯定是要奖勤罚懒，一个人很想赢带着红色加成带满了各种旗帜。你认为影响权重就给他分配一堆海猴？？？一个项目组里一个人每天按时上班经常加班，你就给他的组分两个天天迟到早退的同事？？？戈二巴回忆录都不用看，看看战舰世界的策划，历史之谜直接给你解开。
不过我还在等啊毛的大招，看他还有啥招数能一击致命让人退游