如果员工不服公司管理，应该通过以下步骤解决问题：沟通：员工应该与直接上级或人力资源部门沟通，表达自己的意见和不满，并寻求解决方案。协商：公司和员工可以协商寻找解决问题的方法和方案，以达成双方都能接受的结果。投诉：如果协商无果，员工可以向公司的管理层或监管机构投诉，寻求公正的处理。法律途径：如果以上方法都无效，员工可以通过法律途径解决问题，寻求法律保护和维权。总之，员工和公司之间应该建立良好的沟通渠道，及时解决问题，避免因管理纠纷而造成不必要的损失。