横向任务奖励办法根据任务的重要性和复杂程度，为参与任务的人员提供不同级别、金额不一的补偿。有些任务补偿仅有物品、实物或服务（如学习课程），而有些任务则能获得金钱奖励。这类奖励办法对于企业和团队有着重要的意义，能够激励其员工投入更多热情和精力去完成任务，有利于更高效、更快地完成任务，这是企业发展的重要路线。