安全形式责任制的表现形式主要有两种：一种是绩效激励责任制，即企业仅对安全管理效果负责，在不损害安全生产的前提下，采取多种管理措施，提高企业安全管理的效率，降低安全事故的发生，而企业以安全状况作为衡量绩效的评价标准；另一种是安全责任担保责任制，即企业针对影响安全生产所需负责任的部门、岗位和人员，明确划分责任，各责任者受担保，通过责任清晰、制度完善，确保安全状况，保护生产秩序不受安全事故的影响。