因为18年开始社招了

还有现役的技术水平不满足要求

按道理来说，xy应该更熟悉军营，适应管理，为什么不直接把xy转文呢？是因为xy不愿意吗？

更加专业化

最大的原因，是上级想让人转的地方没人转，不想让人转的地方抢着转，除非强制推动，否则达不到预期效果，在尝试给与转改优待后，也未有显著改观。所以在达不到预期效果的情况下，关闭了这条路。

部分专业技术要求比较高的岗位，现役转来的不能说是一窍不通，只能说是聊胜于无。

能回家还保留待遇，当年明明是抢着转文，这种不停停什么

什么因为成本，因为能力其实都是扯淡。没人转更是扯淡，转改在基层那都是抢破头，不说一半人报名，三分之一的干部绝对是有。

简单举个例子，你是发达省市市区公务员，让你就地转事业编，原单位原岗位甚至原办公室，叫谁谁也不愿意转。但你要是艰苦地区乡镇公务员，让你去发达省市市区当个事业编，你会不会考虑转？转文职一个道理，人都是趋利的，在进退走留的原则上，更是如此。

大家不太愿意失去身份，16年宣传的时候，大家私下就说，好东西不用宣传，而且转了就不能转业了，我单位原来两百多xy，只有两个人转了文。

屁 我哥想转文的不得了，他就羡慕一条 正常上下班。

基层都***想转，都跑了，谁干活？想让军代，人武部，研究院就地脱衣服转，没人愿意转。2018年出来一年政策名额给基层报名，结果基层直接爆炸了，几乎挤破头。结果就不让转了

你去基层问问当年2018年报名的时候啥情况吧

你看一看文职条例第一段就明白为啥不让转了。